太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负？
有很多人从小性格很老实，长大后也依然是个老实本分的人。这种性格本来是好事，但是进入职场可就是坏事了，因为老实人无论在哪家公司，都是最容易被频繁欺负的人群。
有些人会觉得奇怪，老实人做事老实本分，也不会主动去做些得罪他人的事情，凭什么老实人在职场总受欺负？想要知道这个问题的答案，只需要3点就能够告诉你！不懂反省只会越混越差！
一、嘴笨，不善言辞。
能说会道在这个社会上占了很大的优势，无论你走到哪里，你都会发现，那些口才好的人能够得到更多的朋友，更好的资源。
而反观老实人，他付出的不比人少，受的委屈不比人少，但是却因为嘴笨，不善言辞，吃了大亏。你不要觉得这些话太伤人，现实生活就是如此残酷，你不得不接受。
老陈跟老赵一起合作做一个项目，大家每天都没日没夜的加班，熬夜已经成为一种常态。按道理来说，项目成功后轮功劳时，大家的奖励应该都差不多，然而最终领导行功论赏时，老张直接升职了，老陈却还在原地踏步。
原因很简单，老赵比老陈会说，经常在领导面前说项目的进展以及难处。老赵是一个很有心机的人，还常常在朋友圈晒自己加班到凌晨的照片。所以，这也就让领导下意识地认为，项目大部分是老赵在做，所以领导自然会对老赵“关爱有加”。
其实老陈付出的一点都不比老赵少，但就因为老陈是一个嘴笨，不善言辞的老实人，导致功劳都被人抢了去，自己的辛劳的成果给他人做了嫁衣。
二、过度谦卑，总是退让。
所有老实人都有一个特性，那就是有时明明自己很需要某个东西，但是他们却偏偏要习惯性地强调说我不要，掩饰自己的需求。
像这种过度谦卑，总是退让的行为，随着时间越来越长，大家会自动忽略他的需求，如果你也是个老实人，那么想必你对此应该深有体会吧。
俗话说“会哭的孩子有奶吃”，老实人也需要学会表达自己的需求，争取自己想要的，毕竟只有一个人正常的需求得到满足后，才会让他变得更加自信，形成一个良性循环，去争取自己想要的。
老实人要记住，委屈求全并不一定是最好的方式，生活是属于主动者的，一味忍让退让不仅会让我们显得懦弱，同时也会压抑自我发展的潜能，你说这样的人以后能有出息吗？能成大器吗？当然不能！
三、瞻前顾后，没有魄力。
职场中大部分老实人都瞻前顾后，没有魄力，这点在害怕跳槽、换工作上体现得淋漓尽致。表面上看起来老实人更愿意稳扎稳打，然而实际上却是因为本身的担心与惰性，才导致自己瞻前顾后，没有魄力的。
职场老实人不愿意跳出“舒适区”，认为如果自己跳槽了，那么就是“过了这个村，没有这个店”了，担心不会有比这份更好的工作，于是不愿意跳槽，为此宁愿吃亏受欺负。
对于这种情况，如果是中年人还说得过去，因为他们此时家庭压力很大，需要一份稳定的工作。然而年轻人也是这样瞻前顾后，没有魄力的话，注定难成大器。
脾气好的人在职场是不是很容易吃亏，这一点确实是的。很多数据都表明，脾气好的收入要比普通人的收入差一点，同时脾气好的人晋升的速度也要比别人慢。因为他们总是不会积极为自己争取属于自己的权益，别人要跟他争，他也是谦让把机会给了别人。脾气好的人虽然容易获得同事们的支持和领导的喜爱，但由于自己的高度容忍，就会让自己陷入一个恶性循环就是：我不喜欢这里的人，但我又不想离开这份工作。所以很多脾气好的人在职场上会很压抑。
好脾气什么都可以什么都接受慢慢慢慢会丧失主动权，当你觉得好脾气是为了更好地入大家时，无形中已经成身边人的下手，一旦你觉得想要改变，那些你好我好大家好的假象瞬间消失，大家必然会排斥你，倒不如一开始就彰显原则。
久而久之，如果一个人总是以这种逻辑待人接物，慢慢地就会形成一个非常不好的心理错觉：他下意识地会认为别人的所作所为都是可以原谅的。只要他一旦形成了这种心理错觉，那么他的个体自尊心就会下降，他的尊严概念会逐渐模糊，甚至认为自己被欺负是应该似的。
如果大家有结交过这样的朋友，相信你们肯定深有体会，有的时候你都看不下去他被别人欺负了，于是替他出头，结果他反而对你说，是他自己没做好，被别人欺负是应该的。面对这样的人，你会深深地有一种无力感，不知道该如何面对他。
面对要求的时候不懂得拒绝。
脾气好的人不一定都是老实人，但是老实人多半都脾气好。老实人脾气好，就意味着容易受人欺负，最常见的就是经常被别人拜托做各种事情，其中不乏损害老实人利益的事情，然而这些老实人就是不懂得如何拒绝别人。
这种人在职场上很受领导与同事们的“喜爱”，因为但凡他们向老实人提出一些要求，老实人不论是想不想做，都会答应。久而久之，他们才猛然发觉，自己手上做的工作，大部分都是其他人应该要做的事情，然而自己的工资却还是那么一点，没有丝毫的变化。
最为糟糕的是，老实人此时才醒悟，已经太迟了。老实人想要狠下心来，拒绝同事的要求，结果反而会让人觉得：“就这么一件小事都不能帮，真的是太小气了。”原来他们早已把老实人替他们帮忙，视为理所当然了。老实人突然翻脸不干了，反而会让所有人都觉得你变了，变得“不可理喻”了。于是身边的同事都远离你了，你逐渐被他们排挤，直到自己无法继续在这待下去。
所以，那些在职场中，脾气好的老实人要记住了，别让你的“好脾气”害了你，因为你今天的不拒绝，明天别人的得寸进尺就会把你压得死死的。
久而久之，如果一个人总是以这种逻辑待人接物，慢慢地就会形成一个非常不好的心理错觉：他下意识地会认为别人的所作所为都是可以原谅的。只要他一旦形成了这种心理错觉，那么他的个体自尊心就会下降，他的尊严概念会逐渐模糊，甚至认为自己被欺负是应该似的。
如果大家有结交过这样的朋友，相信你们肯定深有体会，有的时候你都看不下去他被别人欺负了，于是替他出头，结果他反而对你说，是他自己没做好，被别人欺负是应该的。面对这样的人，你会深深地有一种无力感，不知道该如何面对他。
面对要求的时候不懂得拒绝。
脾气好的人不一定都是老实人，但是老实人多半都脾气好。老实人脾气好，就意味着容易受人欺负，最常见的就是经常被别人拜托做各种事情，其中不乏损害老实人利益的事情，然而这些老实人就是不懂得如何拒绝别人。
这种人在职场上很受领导与同事们的“喜爱”，因为但凡他们向老实人提出一些要求，老实人不论是想不想做，都会答应。久而久之，他们才猛然发觉，自己手上做的工作，大部分都是其他人应该要做的事情，然而自己的工资却还是那么一点，没有丝毫的变化。
最为糟糕的是，老实人此时才醒悟，已经太迟了。老实人想要狠下心来，拒绝同事的要求，结果反而会让人觉得：“就这么一件小事都不能帮，真的是太小气了。”原来他们早已把老实人替他们帮忙，视为理所当然了。老实人突然翻脸不干了，反而会让所有人都觉得你变了，变得“不可理喻”了。于是身边的同事都远离你了，你逐渐被他们排挤，直到自己无法继续在这待下去。
所以，那些在职场中，脾气好的老实人要记住了，别让你的“好脾气”害了你，因为你今天的不拒绝，明天别人的得寸进尺就会把你压得死死的。
所以，在职场中，要学会聪明的说不！
如果你一直脾气很好，别人就会不断的侵犯你的边界，你的生存空间就会越来越窄。如果继续这样，你的公司和上级不会感念你的好，还会觉得你是一个没用的人。而侵犯你边界的同事，更不会感激你，只会觉得你是一只小白兔，被大灰狼吃了是食物链的必然。
更严重的是，当你脾气好成为你的人设，万一哪天你受不了生气了，其他人都会觉得你很不可思议，不能习惯你的生气，甚至舆论还会指责你，嘲笑你。而你，因为平时受气太多，说不定还会憋出病来。
所以，你要勇敢的对别人过分的行为说不。
当然，你说不，要结合天时地利人和聪明的说不。利用公司规则、业务需要、上司的喜好，来向同事说不。这样别人就会觉得你是一个不好惹的人，对你也会客气很多。
同时，如果你树立起了威严，再对同时们提供一些帮助，别人反而会觉得你这个人能收能放，会更感激你！这可能就是恩威并施吧。
比如你对一个同事一只拿捏着分寸，保持着距离。有一天，忽然向对方伸出援助之手，对方会对你有非常深刻的正面印象，会觉得你虽然很有原则，但其实还是一个很不错的人。
