Question

还未辞职就找下一份工作，心里有愧疚感，我应该怎么办？

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Answer 1

找工作不可能等到辞职以后再去寻找，如果那样有没有能够找到比现在更好的工作的把握，心里是没有数的。这不是自己不自信，而是市场太残酷，在有辞职想法的同时，还要考虑自己的生存，还要考虑房贷车贷的问题，还要考虑社保医保等的连续性问题，这些问题要做到无缝对接，只能是先找下家，在提出辞职，这从表面上看上去，似乎有些不道德，甚至感到愧疚，这是任何一个有职业素养，有起码良心的人都会有的感觉，有的人甚至离开了，还对原来的公司依依不舍，念念不忘，这些都是人间常情。

只要把这份愧疚放在心里即可，作为祝福原来的公司的越来越好的心愿即可，该走的时候还是要离开，该惦记的还是要惦记，这大概就是职场的规则所在。目前在职场上，其实谁也不想跳过去跳过来的，公司留不住员工，员工要频繁跳槽，当然这也有公司公司的原因，也有员工原因。从公司来讲，肯定有员工不满意的地方，或是工作环境不好，说是工资比较低，作为员工来讲，水往低处流，人往高处走这也是人之常情，谁都希望自己有一份工资待遇更高，公司人文环境更好的工作，都希望自己得到发展和提升，我想这些举措公司能理解，员工能理解，强扭的瓜不甜，这就是当今职场的现实。

最实际的行动就是站好最后一班岗，交接好所有的工作安排，带好后面的岗位顶替人员，这可能就是职业道德方面做的最好的一面。每个人在职场中，都会给他人留下不同的评价。尤其是在临走的时候，那个评价是最重要的。所以有可能一个好的评价，就让你遇到职业生涯中的贵人。在辞职之前，找好下一份工作，也是一个值得倡导的职业行为。

Answer 2

应该告诉自己，这就是人之常情也是合理的，没有必要去有愧疚感。这样的话可以让自己没有经济压力，否则可能会有很大经济压力。

Answer 3

我觉得你要么就赶快辞职，要么就继续偷偷摸摸的找工作，因为道德和你的利益，你总得舍弃一个。

Answer 4

我觉得不需要有愧疚感，这是很正常的现象，毕竟裸辞的风险太大了。