Question

决定要辞职以后，经常为难我的领导找我谈话，我该怎么办？

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Answer 1

决定要辞职以后，经常为难我的领导找我谈话，我该怎么办？

1.好好和领导沟通。离职后领导找你帮忙，要表明自己的底线。让领导的困难退却。其次，想帮忙，也要有原则。这是人的本性，在面对困难的时候帮助一个团体。不要斤斤计较，但没有原则的事不要帮。能力之外的，违法的，不要帮。当你辞职的时候，你的老板进退两难。没有更好的工作，就继续工作。如果找到更好的工作，就不用担心老板了。如果老板在你辞职的时候为难你，你也不用管他。按照规定只需要提前一个月申请。如果有正式的申请报告，一个月后就可以走了，不管他批准不批准。

2.你还没辞职，这么做可能会损害你的利益。你刚刚提出辞职。你还在这家公司工作，这意味着你还没有拿到一些工资和奖金。如果你总是故意为难你的领导，如果他被你得罪了，他可能会做出一些不好的举动。比如在你的绩效考核中，他可能故意给你差评，让你拿不到好的绩效工资。而且在办理离职手续时，他可能会故意刁难你，让你无法顺利办理离职手续。为了在这个公司度过余生，你不应该这样为难他。

3.现在最希望的是，通过提升自己或者改变环境，能得到更好的待遇。你也要知道重点是改善或者改变环境，不然你的待遇也不会高多少。所以如果你看到老板只是想给你涨工资，让你留在原来的岗位上，或者纯粹是因为你不情愿才想留下你，那么你就可以说你想出去发展。如果老板真的想提拔你，而你又愿意在原公司发展，那你就忍不住实话实说:其实我并不想离开，我只是想提拔自己。既然老板这么看重我，我就留下来看看。其实这也是术语的委婉说法。你可以呆一会儿看看你是否不满意，或者你可以走了。

Answer 2

在面对这种情况的时候，就更应该坚定自己辞职的信心，平常生活中也要加强自己各方面的能力，锻炼自己，这样更有助于自己今后工作的寻找，而且也会对自己的社会发展起到了积极的影响。

Answer 3

我觉得坦然面对就好了，既然你都要辞职了那么也没有必要再害怕他们了。

Answer 4

左耳朵进右耳朵出就可以了，不要把他的话放在心上，毕竟要辞职了，他可能也是为了走程序所以才会找你谈话。