Question

在公司被人欺负了，怎么办？

Answer 1

01。 宁可流汗也不流泪，建功立业是自保的“杀手锏”。 秦朝末年，农民起义，群雄并起。 其中，有喊出“王侯将相，宁有种乎”的陈胜、吴广，也有第一次见到秦始皇就直言“彼可取而代之”的项羽，和第一次见到秦始皇就感慨“嗟乎，大丈夫生当如此”的刘邦。 陈胜吴广是受雇于人的农人，项羽是个没落的贵族，刘邦也是一介布衣。 他们莫不是在秦的暴政下，苟且偷生。
02 抢功的人，你要善于把路径说清楚。 有时候，你辛苦干一件事，到最后一个环节，却被自己的直接领导或者同事拿去给大领导汇报了，相信每个遇到这种事的人，都会气得不行。这就是典型的抢功，遇到这种事，忍气吞声会憋死自己，直接找大领导说这个活是自己干的，又显得心胸狭隘，怎么才能既维护自己功劳也显得自己情商高呢。
先控制自己的情绪避免矛盾升级，想办法找到背后的原因和目的。 先弄明白为什么别人要欺负你，是自己过于老实，还是别人过于强势，还是一种工作上的误会、玩笑。弄明白原因，再去处理，可以减少更多不必要的麻烦，另外对于对方的目的要有一个思考，千万不能就事论事，小编觉得只有找到原因和背后目的才是关键，很多事并不是我们表面上想的那么简单，可能有故意的因素，也可能有领导授意的因素，不要把职场还是你的太简单哦。
针对方法一的因素一个个去化解。 如果自己有问题，一定要懂得把柄，如果自己觉得没有什么问题，那就要考虑另外一个重要的问题，是领导专门找人找你麻烦赶你走还是同事想排挤你，不管哪一种原因，都必须引起你的重视，要不然这样的事情还会发生，那你就会天天有麻烦，这就不好玩了，所以，针对这些因素要一个个的去化解，如果化解不了，你的处境就有点危险了。
学会借助外力。 有时候在职场上受欺负人家是看你好欺负，如果你自己属于性格比较内向，又不善于和那些人一般见识的话，完全可以利用外力，在单位里最好利用的就是你身边那些心直口快的老人，他们嫉恶如仇，看不得这些事，但你必须与之有较好的关系，这个不需要小编教给你吧，与这样的人处理好关系之后，自有他们给你撑腰，另外也可以借助与领导的关系及其他重要人物的关系来提升自己在职场上的地位，欺负你的人自然越来越少。
不要指望问同事们帮忙。 同事们本身和你没有什么利益关系，他们凭什么要给你帮忙，不少同事还都是人精，认为多一事不如少一事，还有人甚至会看笑话，他们是看热闹的不嫌事儿大。你向他们去求助，他们只会怂恿你让你采取一些过激的行动，如果你控制不住自己的情绪，一时冲动，就有可能被他们当作枪使，到时候你后悔都来不及了。
01。 宁可流汗也不流泪，建功立业是自保的“杀手锏”。 秦朝末年，农民起义，群雄并起。 其中，有喊出“王侯将相，宁有种乎”的陈胜、吴广，也有第一次见到秦始皇就直言“彼可取而代之”的项羽，和第一次见到秦始皇就感慨 “嗟乎，大丈夫生当如此”的刘邦。 陈胜吴广是受雇于人的农人，项羽是个没落的贵族，刘邦也是一介布衣。 他们莫不是在秦的暴政下，苟且偷生。

Answer 2

职场中遇到一个不说理的同事总是欺负自己可以：和自己的上级领导反应，尽快解决掉这个事情，不影响自己的正常工作。

　　其实职场中形形色色的人都有，关键是怎么和上下级沟通，处理好自己的人际关系。既然这个同事不说理，还总是爱欺负别人的话，不妨将这一切的情况汇报给自己的上级领导，请他们出面来解决这个事情，或者是警告对方，或者是开除对方，总之会让帮助自己解决问题。

　　职场中遇到一个不说理的同事总是欺负自己可以：找一个合适的时间，认真而严肃地和这个不说理的同事谈谈，人与人之间的相处，最重要的就是真诚，不说理的人很多，但是总是欺负一个人的却很少。

　　所以作为当事人，不妨找个时间和对方好好谈谈，将一切都说清楚，老实人也有反抗的时候，如果对方不注意自己在职场中的言行举止，从而伤害到了自己，也是会反击的。当然谈话的重点是以后井水不犯河水，或者成为朋友。

　　职场中遇到一个不说理的同事总是欺负自己可以：尝试在这个不说理的同事面前改变自己的性格，甚至脾气。

　　有些人总喜欢欺负人，要么代表这个人太坏了，要么代表被欺负的人太老实了，所以作为被欺负的一方，应该努力在这个不说理的欺负人的同事面前抬起头来，改变自己软弱的性格，改变自己好脾气的形象，让对方知道自己也是有脾气的，以后要注意一下，最好让对方产生一些畏惧。

　　职场中遇到一个不说理的同事总是欺负自己可以：如果自己和这样的同事处于同一间办公室或是同一组的话，尽快请求上级领导或是有关部门给自己调换部门或是岗位。

　　既然两个人之间总是有矛盾，而自己并不像改变自己好脾气的职场形象，又想不受影响的工作，那么最好的办法之一就是调换部门和岗位，远离这样的人。调换部门和岗位并不是害怕，而是为了自己的长期职业生涯考虑，不想事情扩大，影响不好

Answer 3

要是你忍了，对方必定以为你是软柿子，以后事事就逮着你欺负。

要是你爆发，别人又指不定怎么地挤兑你，旁人反而觉得你这个人有问题，像个雷一点就炸。

所以，在职场中遇到别人欺负你，需要记住以下几个要点。

首先，你不能先撕破脸掀桌子，谁先掀桌谁就不占理。

其次，你必须得怼回去，且让对方无话可说。

最后，你在怼的过程中必须划下道道，暗示如果下次再来，你就不客气了。让对方知道你不好惹

Answer 4

首先我想说的是，如果说你在工作中受到排挤的话，说明你身上有别人嫉妒的地方，所以这个时候你要做的就是不要管，忍耐是最好的办法。

另外对于新人来讲，前期确实能够受到同事的欺负的，这是正常现象，老人总是欺负新人的。但是等你混熟悉了之后就会改变了。

还有一点就是当别人嫉妒你的时候，你除了会忍耐之外，也要学会争取，把自己的工作做出色了，得到了领导的认可，如果你升职了的话，那么给你穿小鞋的人你直接都可以赶走。

最后如果你是玻璃心的人，承受不住这样的压力，直接辞职走人就可以了，选择企业文化好的公司，这样的公司是适合你的。

Answer 5

学会成长，更要学会以正确的方式保护自己的全部利益，大胆一点，做一些有价值的事让别人看得起！