Question

在面试当中，面试官问，我为什么要选择你，该怎样回答呢？

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Answer 1

当面试官询问你该类问题的时候，决不是啥内定为你，很有可能是对你的能力打一个问号！这时，你不要说什么以前获得的辉煌考试成绩，也别说加冕皇皇的说大话空谈。反而是取出你绝技！也就是为了露一手。面试官早已对你产生质疑了，你信誓旦旦的服务承诺没有任何意义，那般反而让面试官增加对你的抵触和排斥！一般情况下，公司招人都是有名额编制的，不可能让部门随便招骋，那般会造成公司人力成本费不可控。

当部门必须招聘人员的时候，往往需要向人力部门申请办理名额编写，仅有人力部门审批通过了，部门才有招聘的支配权，那就代表着招聘的名额是非常有限的。此外，掌握目标公司的发展历程和全新发展现状，有益于在面试的时候向面试官展现大量自身掌握的信息，证明自己在来招聘面试之前是做足了课程，每一个面试官全是非常乐意听到有人来评价自己的公司，

也希望看看求职者的评价是不是客观性与恰当。如果你在面试的时候表达的较为清楚，导致了面试官的兴趣，最少在求职态度和行业知识的方面，大大加分是不少的。目光是一个人内心深处的对话框，假如你的眼睛起伏不定，不敢看面试官的眼睛，显而易见是一种欠缺自信的表现。对于一些高级岗位招聘，这类不自信的表现一定是扣分的。因此，我们在解答问题的时候一定要目光潜心看见面试官的眼睛，勇于注视面试官，

让自己看起来更有自信一些。岗位的关键任职条件便是公司对该岗位的核心诉求!次之，你要知道该公司的主价值观是什么，例如公司创始人秉持怎么样的使命，企业的发展运动轨迹，价值观念这些；然后对面试官对职位候选人期待值的预测。你通过以上三个方面对问题回答开展肖像，因此回答就栩栩如生，脑海中的界面自然也就清晰了，你只要自信地把他表现出来就可以!

Answer 2

面试官是想知道你是否自信以及你的优势如何。那么你可以自信大方的，不卑不亢的突出你的自信，比如说你工作经验足够久，你的工作能力足够突出，曾经有很好的工作成果。

Answer 3

我认为一定要对方知道你是非常有能力的，而且也确实是很自信的，同时要告诉你的面试官，我们你录用我的话，我会给你带来不一样的精彩。

Answer 4

我认为你应该告诉面试官说，如果你选择了我，我能够给公司带来很大的收益。