工作一年多了，尽心尽力的做事，为什么领导就是不提加工资的事？
工作一年多了，尽心尽力，但是老板却不提加工资的事，我来帮你分析一下。
一、关于出现这种情况的具体原因分析。
第一，尽心尽力工作这也许是你自己认为的。
首先我要说，工作一年之久，你一直在尽心尽力工作，但实际上也许这只是你自己认为！在老板的眼中，也许你所做的并没有达到他的要求，所以他当然不会提加工资的事情。
第二，老板认为工资与你目前的工作比较匹配。
在老板看来，也许你目前所做的就是你的分内之事，因此给你发的工资也正好匹配你现在的工作内容，所以在老板的心中是没有必要给你涨工资的！
第三，你自身也并没有提出相关诉求。
我认为关于涨工资的事情，你自己一直在默默无闻的干着，也没有向老板表示过相应的诉求，所以作为老板来讲，他要从公司的整体成本出发去考虑，能不涨工资的情况尽量不长，否则涨上去所附带的其他成本都会上涨！
二、个人想法与建议，仅供参考。
第一：个人建议自己要把工作做的更好，而且要做得出彩并且要做到独一无二、不可替代！
首先要做的就是把工作做的比原来还要好，而且精益求精、保质保量；另外，你要把自己打造成一个在这个职位上独一无二的人，让老板离不开你！只有这样，当你之后再向老板去提涨工资的事情时，才有足够的资本！
第二，主动去找老板聊一下关于工资的事情，看看老板有什么想法，再进行沟通。
既然自己有涨工资的想法，那么就不要等老板主动来做，因为除非你非常优秀和独一无二，老板不会随意轻易给任何一个人加工资的！因此，你只有足够优秀才有足够的资本去和老板谈判！
三、真实案例分析介绍：
当初，我担任驻外机构的行政负责人的时候，每天要处理大量的工作，忙的基本上连饭都顾不上吃！
几个月下来我觉得自己身体实在吃不消，而且所做的工作与自己的薪资有些不匹配！
于是，我当时便认真思考了一下，主要思考的是自己到底有没有资本去向老板提这个事情？后来我认真思考过后，觉得自己目前基本上是这个岗位唯一的人，即便是再来新人，他也需要一时半会有一个适应的过程！
于是我便去找老板去谈这个事情，当我把自己的实际情况以及诉求说出后，老板也觉得是应该给我涨一些工资，于是我的诉求基本上得到了满足！
当然这也给了我增强了继续工作的信心，让我在之后的工作中表现的更好！
综上，个人认为关于此事，一方面要将自己的工作做的更好，特别是做到独一无二；另外一方面，在前者有了足够的资本后，再去向老板主动提涨工资的事情，应该没有问题！
