Question

职场工作中时间久了很迷茫，感觉自己对公司的作用不大想要辞职，该怎么办？

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Answer 1

我觉得在职场迷茫期想辞职还是要冷静冷静。辞职解决不了问题，找到让自己迷茫的原因才是最重要的。其实职场疲劳期是很多职场人都会遇到的问题。当我们到了迷茫期，我们需要做的不是辞职，而是找出自己迷茫的原因，然后针对性的解决这个原因，从而更好的度过迷茫期。不然每次迷茫就辞职是不现实的。

与领导交谈。基本上每个领导都经历过相同的经历，都有过迷茫，甚至最后都摆脱了这种迷茫，走到了现在的位置。所以一旦觉得迷茫，不妨找个机会和自己的领导聊聊。大部分领导都比较开明，对职业规划都有自己独特的看法。可以找个时间和领导聊聊公司发展过程中的一个规划，以及如何在工作中提升自己。领导更愿意在这些方面给你一些他自己的建议。

和公司的前辈交流，可以和早几年进入职场的前辈交流。除了自己的领导，公司的老员工也是很好的交流对象。毕竟他们经历过很多事情，阅历丰富。他们比你更早进入职场，他们也能从自己的经历中给你很多有用的建议。这些建议大多来自他们的亲身经历，都是一些实践经验。吸收一些对自己有用和有帮助的东西，也可以提高我们对职场的更深层次的理解和认识，可以给我们带来很大的帮助，帮助我们在职场中少走很多弯路。

不抱怨，工作中难免会遇到一些不顺心的事情和问题。遇到这些问题，难免会有些浮躁。很多时候我们都希望把问题根源到外部原因，以为是公司和同事的问题，往往不知道自己存在什么问题。你不妨先做一个自我反省，从自身找原因，调整心态。良好的心态会让我们工作更顺利。不要抱怨任何事，也不要责怪任何人。抱怨和埋怨只会让我们更加不理智。只有静下心来，保持清醒的头脑，才能更好地发现问题，找到解决问题的答案。

Answer 2

应该调整好自己的心态，并且放弃辞职的想法，因为你其实很重要，不然公司不会花钱雇你工作的。

Answer 3

首先你应该评估一下自己的个人能力，离开了这家公司是否能够找好下家，如果不能，这还是继续待在这吧，现在疫情期间工作也不太好找。

Answer 4

辞职。这说明你对当下的工作没有热情，也看不到未来，而且你对公司又没有太大的作用，你迟早会被开除，还不如现在赶紧骑驴找马，选择一份自己适合热爱的工作，然后跳槽。