Question

“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？

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Answer 1

个人缴纳社保和单位部门缴纳社保当然是有区别的呀，而且区别非常的大。

01、缴纳的险种不同

如果是单位帮忙缴纳社保，那么通常要为员工缴纳五险一金，分别是失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，养老保险，还有住房公积金，这五险一金是必须要缴纳的，缺一不可，否则的话员工是可以提起劳动仲裁的。但如果是自己以灵活就业的方式去缴纳社保的话，那么通常是只能购买养老保险和医疗保险的，也就是说自己以灵活就业的方式购买保险，买的险种要更少一些。

02、缴费的比例不同

如果是由单位帮忙缴纳社保，那么养老保险，失业保险以及医疗保险都是由自己以及企业共同来缴纳的，而且企业缴纳的比例要更多一些。通常企业缴纳养老保险的比例是20%，而个人只需要缴纳8%而已，而企业缴纳的失业保险比例是2%，而个人缴纳的比例是1%。单位帮忙缴纳的医疗保险比例达到了8%，而个人是需要缴纳2%的。除此之外，工伤保险和生育保险个人是无需承担的，所有的费用都由企业来承担。但如果是以个人的身份去缴纳保险的话，那么所有的费用全部都是由自己来负担，这样其实是非常不划算的。

03、待遇是不一样的

个人缴纳社保和单位缴纳社保，在退休之后的待遇也是有差别的。如果是企业帮忙缴纳的社保，那么女性通常是在50岁可以办理退休，而女性的干部是在55岁办理退休，但如果是个人缴纳的话，一日是在55岁办理退休。

04、养老保险的领取是不同的

如果是单位帮忙缴纳的社保，在到达法定退休年龄且缴纳的时间满15年之后，是可以按月去领取自己的养老保险的。如果是个人缴纳的社保，这是按年去缴纳费用。个人社保除了个人缴纳费用以外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费的费用和政府补贴的费用，全部都会纳入参保人的个人账户当中。

Answer 2

有区别的，缴纳的险种是不一样的，公司交社保的话需要养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险，自己交社保的话，只要交养老保险和医疗保险两种就可以了，这样的话缴费的比例是不太一样的。

Answer 3

肯定是有区别的，自己交社保是自己掏钱，单位交社保是单位领导掏钱，肯定有着很大的差距和差别。

Answer 4

有区别，个人交只能交“三险”，单位交可以交“五险”，多了生育险和失业险。