新人去职场怎么称呼同事
新人去职场怎么称呼同事
新人去职场怎么称呼同事呢？在我们职场如战场是工作中，当我们去新的公司时候，我们要怎么称呼我们的同事呢？我们要如何称呼这些前辈们呢？那接下来就由我来跟大家分享分享新人去职场怎么称呼同事吧。
新人去职场怎么称呼同事1
一、如何称呼“部门经理”
作为一个新人来说，部门经理可能不是自己的直接上级，因为新人上面可能有组长、有主管。但是部门经理往往对新人的绩效考核、转正、定岗、定薪等等，起着决定性的作用。所以，如何称呼部门经理，是重中之重。
原则：不求有功，但求无过
错误：叫”哥“叫”姐“
进入职场，就是职场人。要处处体现出“职业化”，尤其是在面对自己部门经理的时候。我相信每个职业经理人，都会希望自己部门的员工是精兵强将，有着职业化的素养，而不是处处拉关系的“社会人”。
正确的称呼：每位经理，都是经过“摸爬滚打”才到今天的位置。对其职位，是极其的看重。所以称呼其职位，是一种恰当的方法。是对他和职位的尊重，是对他部门“老大”的肯定。
值得注意一点是，称呼本部门经理为“经理”，称呼其他部门经理则为“田经理”、“王经理”等等。同样是经理，一下子就可以体现出“远近亲疏”。
二、如何称呼“直接上级”
新人入职，往往最先接触到的是自己的主管，也就是直接上级。因为他们要负责，带领新人熟悉环境、了解工作流程、指点工作内容等等。也就是平时新人接触最多的人。那该如何称呼呢？
职场中，没有人有义务要教你，肯教你的，都是恩人。作为职场人，无论何种职位，都要牢记这句话。所以，称呼“师傅”是再恰当不过。因为：1、你要跟人家学本领、学知识。叫声“师傅”。人家教着”名正言顺“；2、常言道”一日为师终身为父“，叫一声”师傅“，对于主管来说就是一种责任，敢不尽心尽力？
值得注意的是：
1、师傅永远是师傅，无论你以后，爬多高。否则你以后，在职场无贵人；
2、肯教你，指出你工作中的错误的人，都是恩人。
三、如何称呼“同事”
对于新人来说，往往最难的，不是业务能力，不是专业技巧。往往是融入团队，因为同事之间，既是战友，又是敌人，考验的是人的情商。这时候，该叫哥，就叫哥；该叫姐，就叫姐。嘴甜一些不吃亏，当然，叫之前一定要确认对方比你大，否则闹出笑话，够办公室笑半年的。年纪小的，或比你晚来的，也别直呼其名。比如“李明”，叫小明，不要叫小李。小明显得亲切，“小李”叫错了，就成太监了。
当然，这只是日常私下称呼。会议场合，还是叫职位比较合适。比如工程师李明，就要叫李工；会计张红，就要叫张会计，等等。
新人去职场怎么称呼同事2
新人入职怎么称呼前辈
每年暑假期间，因为应届毕业生的涌入，各家单位办公室燃起蓬勃朝气。可除了清流之外，总有人会遇到一些让人说也不是，不说也不是的“泥石流”——比如，只比你小一岁的姑娘，打招呼都称呼你一声“姐姐”。
“我是1992年生的。今年，办公室里来了个1993年出生的姑娘。这姑娘开口就喊我姐姐，快一个月了都不改口，搞得我比她大了七八岁一样。”来吐槽的吴姑娘很是郁闷——按办公室约定俗成的规矩，新人一般称呼老员工为“老师”。
职场菜鸟们，初涉办公室的第一条规则，为何就是要学会喊人？
记者调查了不同行业的几十个企事业单位，归纳出如今最流行的职场称呼；记者发现，如何称呼同事，其实和时代、行业都有挂钩。
同事之间
从师傅、老师，变得多样化
“我们那个年代，单位喊人就两种情况，一种是喊师傅，一种是喊老师。”1981年就在杭钢工作的杜师傅回忆，很能代表一个时代，“一般的工人，我们都前面加个姓，喊师傅。我姓杜，就是杜师傅，听起来特别有‘我们工人有力量’的感觉。但如果是有点文化气息的单位，就喊老师——比如曾经杭钢有个教育处，那里的同事我们都喊老师。”
杜师傅说，还有一种比较特殊的情况，是新人进工厂时，会有个一对一、传帮带的师傅：“这个师傅，等于是带你入门的人，那么就是喊师傅的'时候是不加姓的，显得亲切。”
记者通过西湖区欧美中心(EAC)楼宇集群党委，调查了不同行业的50多家企业，发现如何称呼同事，和行业有很大关系——
●很多阿里系企业都喊“花名”，类似代号。
很多人接触了好几年，也只知道对方的花名，而不知道真实姓名。不少从阿里出来的创业者，公司里也有这样的花名文化。这样的企业，入职时，人力资源的同事，会要求你给自己取个花名，一般同事间都是称呼花名的。
●全外资企业，每个人都有个英文名。
“我们这里有几家外企，每个人都有个英文名。你喊中文名，或者问李经理是哪一位，同事都不认识的。一般都是称呼英文名，就连内部邮箱都是用他们的英文名。”欧美中心(EAC)楼宇集群党委的工作人员说。合资企业比较多样了，有些是英文名，有些就是喊姓名。
●做工程的企业，因为工程师比较多，互相间的称呼多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而对于高级工程师，就会喊“姓”加上“高工”，就变成“潘高工”。
那“师傅”一词，是不是已退出职场了呢？其实，在有“传帮带”氛围的公司里，“师傅”还是存在的。比如，泰隆银行杭州分行的胡女士说：“业务部门员工初入企业会有拜师敬茶的仪式，带他入行的老员工，一般就称‘师傅’。”
一字之差
“姐”可以，“姐姐”就不行
在调查中，钱报记者发现目前最流行的职场称呼是“某某姐”，就比“姐姐”少了一个字——这样的称呼流行于有销售部门的企业。在称呼同事时，为了表示亲切，新入职的员工都会管前辈叫“姐”或者“哥”，有些是加在姓或名后面，比如“娜姐”、“潘哥”。
人力资源教练姬泉海介绍，“姐”、“哥”在办公室里的流行，一方面是在北方，这样的称呼非常广，另一方面是一些企业开始盛行“家文化”，“听起来比较亲切。同事之间以家人相称，也是一种关系催眠，拉进与客户、同事的关系”。
但姬泉海表示，“姐”合适，但“姐姐”就不合适。相差一字，相差的是什么？
“同事称呼，是办公室文化的组成部分，也是人际沟通第一步。新人入职之初就能紧紧追随这种文化，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职场的融入度。”姬泉海说，到目前为止，“姐姐”这个称呼还属于很亲密的、有血缘关系的家人间的称呼。对同事贸然使用这样亲密的称呼，是比较唐突的。如果新同事一直改不了口，从某种方面来说，是还没有做好融入职场的准备。比如称呼老员工“姐姐”，潜意识里把自己当成了需要包容照顾的“小妹”。如果意识到对方不接受，新人需及时自我调整，否则就是一种不成熟的人际态度。
