为什么很多人考上公务员还是考公务员?
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一、安全感十足
从大环境上来看,逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧,新冠肺炎肆虐全球,导致世界经济形势低迷,雪崩之下,没有一片雪花能够避免,虽然中国经济形势依然稳中向好,但不得不承认还是受些影响的,国内部分企业发展是举步维艰,甚至出现裁员、降薪等情况,更难受的是部分员工中年失业,面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题,生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度,自然也不能违法党纪国法;在其位,履其职,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作,固定的“双休”,这个对在私企的员工来说,本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下,你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说:“宝贝儿子,下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说:“宝贝儿子,迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了,你可以每天下班之后,推开门,儿子幸福的张开双臂拥抱你,周六周天可以一天带孩子去游乐场,一天陪着妻子共享二人世界,想想都美!
其二就是很强的归属感,在体制内,领导和下属的目的一致,都是如何更好的做好分内之职,为民谋利;而在企业里员工与领导/老板之间更多的是雇佣关系,简单来讲就是利益关系,不乏有些企业主非常能替员工着想,但是在成本面前、在经济利润面前,很多时候做的都是选择题,很难做到鱼和熊掌兼得。
从大环境上来看,逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧,新冠肺炎肆虐全球,导致世界经济形势低迷,雪崩之下,没有一片雪花能够避免,虽然中国经济形势依然稳中向好,但不得不承认还是受些影响的,国内部分企业发展是举步维艰,甚至出现裁员、降薪等情况,更难受的是部分员工中年失业,面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题,生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度,自然也不能违法党纪国法;在其位,履其职,基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。
二、幸福感爆棚
首先就在于“朝九晚五”的工作,固定的“双休”,这个对在私企的员工来说,本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下,你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说:“宝贝儿子,下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说:“宝贝儿子,迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了,你可以每天下班之后,推开门,儿子幸福的张开双臂拥抱你,周六周天可以一天带孩子去游乐场,一天陪着妻子共享二人世界,想想都美!
其二就是很强的归属感,在体制内,领导和下属的目的一致,都是如何更好的做好分内之职,为民谋利;而在企业里员工与领导/老板之间更多的是雇佣关系,简单来讲就是利益关系,不乏有些企业主非常能替员工着想,但是在成本面前、在经济利润面前,很多时候做的都是选择题,很难做到鱼和熊掌兼得。
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