
如何成为好领导?
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从个人目前有限的职场经验来说,好的领导都具备以下几个特点:
懂得为下属谋福利,在职场来说,能够为员工争取好的福利很重要,这样下面的员工也会比较乐于被管理
懂得激励团队,会建立比较完善的管理,激励制度,让大家都有上进心,有机会得到更好的进步和奖金
乐于分享新知识,对于员工来说,长期执行可能没有太多的机会接触外面所发生的变化,领导在这方面接触会比较多,会将自己学习的前沿信息及时分享给团队
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我从自己的实际经验总结,值得追随的领导都具备以下特点:
一,信用度高。
言出必行,认真履行诺言,这是最必备的首要条件,一个人如果说出去的话都不算数,那其他的能力再强也没用。
二,学习能力强。
时代的进步是日新月异,有的领导喜欢吃老本,一开口就是我以前怎么怎么样,问题是我们不生活在过去,什么事都要向前看,不学习怎么适应将来。
三,坚持力强。
许多事情都贵在坚持,咬咬牙也许就挺过去了,好的领导都是很能坚持的。
四,有原则的善良。
好的领导都是很善良,但他们都有底线和原则,不是老好人,懂得权衡利弊,己所不欲, 勿施于人。
五,眼光长远。
看得到事情的本质、规律和走向,这是好的领导者最厉害的本事,和这样的领导共事,一定要认真学习和领会。
当然还有其他的一些因素也可以参考,但有以上能力的领导都可以称之为传统意义上说的好领导。
一,信用度高。
言出必行,认真履行诺言,这是最必备的首要条件,一个人如果说出去的话都不算数,那其他的能力再强也没用。
二,学习能力强。
时代的进步是日新月异,有的领导喜欢吃老本,一开口就是我以前怎么怎么样,问题是我们不生活在过去,什么事都要向前看,不学习怎么适应将来。
三,坚持力强。
许多事情都贵在坚持,咬咬牙也许就挺过去了,好的领导都是很能坚持的。
四,有原则的善良。
好的领导都是很善良,但他们都有底线和原则,不是老好人,懂得权衡利弊,己所不欲, 勿施于人。
五,眼光长远。
看得到事情的本质、规律和走向,这是好的领导者最厉害的本事,和这样的领导共事,一定要认真学习和领会。
当然还有其他的一些因素也可以参考,但有以上能力的领导都可以称之为传统意义上说的好领导。
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