Question

与人相处有哪七种禁忌？

Answer 1

1、一定要知道自己的底线在哪里，你才不会一退再退。

2、学会拒绝，因为拒绝不是亏欠，学会不帮忙。
3、有两件事情不要告诉别人，一是你的野心。二是你的爱人。
4、家庭中的秘密一定不要对别人公布
5、要学会重感情轻名义。总有人打着亲情名义来伤害你，剥削你，别被这些名义侵害了你自己的利益
6、不要把别人当做傻子，否则自己最好都变成那个傻子了。
7、沉默是最高的境界，对于你不喜欢的人，你不要去嘲讽，只要保持沉默就可以了。对于你不喜欢的人，沉默是最高的轻蔑，不需要谩骂侮辱只要静静地闭上嘴就行了

Answer 2

第一个禁忌：与朋友争辩，太过咄咄逼人、不留余地
即便是关系再好的朋友，也难免会有观点和意见不一样的时候，也难免会为一些问题而争辩起来，这是很正常的，而且理不辩不明，适当的争辩也有助于加深朋友之间的了解和情感的加深。不过，与朋友争辩，切不可太过咄咄逼人，一旦将朋友逼到无话可说、无路可退的地步，那关系再好，朋友也可能会心生怨恨，觉得你太不够意思，甚至选择远离你，进而与你绝交，甚至还会与你反目成仇。
第二个禁忌：太过吹嘘自己，让朋友相形见绌
朋友相交，贵在平等，假如你一味的标榜自己、吹嘘自己，总想压过朋友一头，让朋友相形见绌，以满足自己的虚荣心理，那么，不管你只是在吹嘘，还是真的有这本事，都会让朋友感觉到难堪。另外，把自己办不到的事情，拿到朋友面前吹嘘、夸海口，一旦实现不了，那也只会让朋友产生你言过其实乃至不讲信用的感觉，也不利于双方的进一步交往。
第三个禁忌：喜欢发恼骚，喋喋不休地向朋友抱怨、诉苦
心里有委屈，有些想不开，可以适当向朋友发发恼骚，抱怨几句，这也是朋友的一个价值所在。但是，朋友不是你负面情绪的垃圾桶，不能一有什么不好的事，就都去向朋友诉苦、抱怨，这样的事情做多了，必然会引起朋友的厌倦，进而就会产生不满的情绪，想要离你远点，时间长了，关系再好的朋友也会因此而生分，甚至不再与你往来。
第四个禁忌：在失意的朋友面前，谈自己的的得意之事
有人说，朋友可以共苦，但不一定能同甘，尤其是一方得意，另一方失意的时候，要想让失意的朋友和自己同甘，那实在是有点强人所难了，也会极大地伤害朋友的自尊。因为失意的朋友，最需要的是你的同情和安慰，而不是刺激和嘲笑，向朋友炫耀自己的得意，其实就相当于是刺激和嘲笑，朋友很可能会因此心生罅隙，对你产生不满乃至怨恨。
第五个禁忌：用训斥的口吻和朋友说话
不管身份和地位有多大的差距，既然是朋友，那就应该平等相处，不能自持身份和地位，对朋友居高临下，用盛气凌人的训斥口吻和朋友说话。没有人喜欢听别人的训斥，尤其反感朋友对自己的训斥，这会让他更加的接受不了，一气之下，很可能会与这样的朋友反目。
第六个禁忌：宣扬朋友的隐私，不能帮朋友保守秘密
朋友之间，是最容易知道彼此隐私的，关系越好，隐私知道的就越多，这是出于朋友之间的信任，也是彼此的荣幸。然而，朋友关系再好，都不能宣扬对方的隐私，这等于是在出卖朋友的信任，更为关键的是，隐私一般都是人最在意、最敏感、最容易受伤的事情，一旦被暴露出来，谁也不知道一个人会做出什么样的事情，哪怕你是他的朋友。
第七个禁忌：和朋友说话时，不够礼貌
虽说朋友相处，不必太过拘谨，也不必太过在乎细节，但该有的礼貌还是要有的，这是对朋友的尊重，也是自己的修养。相反，和朋友相处时，如果不够礼貌，经常有一些失礼的行为，那么，朋友关系再好，也会因此产生裂痕，时间久了，朋友就容易对你产生不好的看法。

Answer 3

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表

Answer 4

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表

Answer 5

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表