Question

职场上有哪六种人？

Answer 1

1：伴娘型，
在职场有一种人，他们并不是没有能力做好工作，也不是工作上不够努力，但却总是混不开，更难混出头，这是为什么呢？一个主要原因就是因为他们的工作态度太被动了，就像参加婚礼的“伴娘”一样，只是想做好配角，没有太强烈的脱颖而出、出人头地的野心和想法。如此，工作动力不足，自然就会影响自己的升迁和晋级，很难混得开、混出头。

2：鸽子型
，“鸽子型”的人，顾名思义，就是像鸽子一样的勤劳工作，有能力也够努力，但缺点是像鸽子一样温顺，很容易被人驯服，无论遇到什么不公平或者不满意的情况，也不懂得反抗，比如，面对上司在工作时间上的压榨，整天加班加点，心中早就不满，却不能大胆陈述，而是一直忍受；又比如，面对薪水待遇上的不公平，不敢也不懂得维护自己的利益，而是选择忍耐。职场是一个竞争残酷、惨烈的地方，一个表现过于温顺的人，肯定是很难混得开、混出头的。

3：幕后型，
这种人的最大特征就是任劳任怨，努力工作却不求别人瞩目，甘于在幕后默默付出，却不善于和别人竞争，即使被别人抢了功劳，也不愿意站出来争取。这种人也想得到升职加薪，也想在职场混出头，可问题在于，他们没有学会如何使别人注意自己，注意自己的成就，所以，即便能做出成绩，也很难转化为自己的功劳。

4：仇恨型
这种人不能说没能力，甚至说很有能力也很努力，在工作上表现很好，成绩也很突出，但问题是做人却不行，他们身上最大的一个毛病就是看不起同事，以轻视蔑视的态度与同事相处，甚至还可能犯持才傲上的职场大忌，像这样做人不行的人，能力再突出，也很难在职场混出头。

5：抱怨型
这种人一边在工作上尽心尽职，一边却在嘴上不停地抱怨发牢骚，总是一副愁眉苦脸、苦大仇深的样子，结果，因为抱怨而极大地抵消了自己的工作上的表现，还给上司和同事以很不好的印象，上司觉得他是“刺儿头”，同事觉得他负能量爆棚，都想要远离他。

6：水牛型
“水牛型”的人，大都是憨厚老实的，对谁都是一副笑脸相迎，别人请他帮忙，他也不好意思拒绝，甚至会放下自己的工作，也会给别人帮忙，会为了别人而牺牲自己。然而，像这样的人，在职场却是混不开的，因为公司和上司认的是你的业绩，你对别人再好，再乐于助人，业绩上拿不出手，也是很难混得开、混出头的。

Answer 2

职场混久了，少不了接触到各种各样的人，甚至还有特别古怪的奇葩。
有些人说，他遇到的都是好人；有些人说，他遇到的都是坏人；而有些人说，坏人多，好人少；也有人说，好人多，坏人少。
实事求是地讲，极好的好人，极少；极坏的坏人，也极少。大多都是半好不坏的人，也就是正常人。
因为是人都有性格，而且是人都有自私的一面，这是天性。虽然不敢赞同“人不为己、天诛地灭”，但现实世界中，真的没有不为自己的人。
工作，在职场上混，大家都是为了几块钱，为了能生活得更好，为了能生存得更有尊严。

即使那些工作不是为了钱的人，也是自己的目的的，更有自己自私的一面，他们不缺钱，却在工作，并不代表他们是好人，更不能代表，他们不在乎钱。
正是因为人都有自私的一面，都有为自己的一面，如为了利益，为了名誉，为了争一口气，或者为了某个帮派，等等。
因此在职场中，必然有一些人会伤害你，必然有一些人会做一些不利于你的事。总结起来，职场中，必然包括以下这六种人。
第一种：大大小小的领导。领导是一种非常特别的动物，他的职责决定了他必然会做一些不利于人的事。这些大大小小的动物，为了自己的利益，为了自己的官位，做出各种不利于人的事，那是再普通不过了。
第二种：此起彼伏的小人。所谓的君子，是稀有动物，可遇不可求，基本别指望。但遇到小人，就再正常也不过了。不用解释，大家都知道小人是一种什么动物，谁都知道小人会害人。因此，这些小人，一定会做不利于你的事。
第三种：利害冲突的同事。职场就是一个大型名利场，大家都在为了自己利益而工作，而奋斗，直到你争我夺、相互厮杀，要不，谁都不会来工作。有利害冲突的人，最可能对你不利，最可能做有害于你的事，得重点防范。
第四种：易生妒忌的阴人。妒忌才华，妒忌你得势，妒忌你好运，妒忌你有钱……什么样的可能都有，出于妒忌，做不利于你的事，很普遍，这是人的本性，也是人的劣根性，有人类就有妒嫉，有妒忌就有伤害，所以在职场，得特别小心。
第五种：巴不得出事的奸贼。俗话说，看热闹不嫌事大，唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图，就图个热闹和变态的开心。坏事越大，他越开心，别人越惨，他越兴奋。因此，这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事
第六种：看你不顺眼的阴魂。职场中混，少不了遇到这种衰人，他像个不散的阴魂，你到哪里，都有他的身影，无论你怎么样，他就是看不顺眼，你做什么他都不高兴，你说什么他都反对，反正就是一个劲地跟你唱反调，让你无话可说，心生痛恨。
相信，广大网友，一定遇到以上的某一种，或者几种，甚至全部都遇上了。也不知他们对你做了多少不利的事，你的前途和名利，不知道被他们坑掉了多少！你们肯定很讨厌他们。
但职场就是这样，你来我往，你争我夺，都是为了那点名利，而在名利的驱使下，不知多少人的人性，被凶残扭曲。所以，你得抱着个平常心来看待一切的是是非非。
人生百年，光阴有限。能争到的非常有限，能享到的也很有限。不如放开心来，去享受纯粹美好的人生。

Answer 3

人品好，行得端坐得正

俗话说：“得道多助，失道寡助”，在职场上，绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处，而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。
人品好的人，浑身散发着一种吸引人的人格魅力，感染、影响着身边的人，所以，人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人，但最终，小人必然会被孤立，被大家唾弃。
维护单位的利益

我们的工作单位，是我们赖以生存的地方之一，单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班，但是只要我们工作一天，也要有职业操守。对于体制内的人来说，也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作，例如：像国企、事业单位，“麻雀虽小，五脏俱全”，纯粹就是一个小社会。

我们在任何一家单位工作，一方面要维护自己的合法权益，另一方面也要维护所在单位的利益，不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事，被开除了或者被抓起来了，都没得混了，还妄言什么“混得好”呢？
1、善于学习

（1）常言道：“活到老，学到老”，当今世界，科学技术日新月异，我们只有通过不断地学习，才能及时更新自己的知识体系，掌握新的技术和技能，才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求，才不会被淘汰。

（2）“取人之长，补己之短”学习不仅仅指看书，还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验，开阔了自己的视野，才能让自己的实力更加强大，形成更显著的竞争优势，才有可能脱颖而出。