职场上为何不能和同事做朋友?

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2023-01-05 · 超过492用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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以前我在文章中就多次提及过:一定不要妄想着,把同事当朋友。更不要对同事说任何有关你家庭,情感,个人的私密事情。

不听我话的,现在没事,不代表以后不爆雷。

一旦出问题,多半不会是小事儿。

越是职责在高位,社会地位高的,杀伤力越大。

先说说,为何我一而再再而三强调,不要跟同事做朋友。

细心探测下会发现,对同事抱有「能做朋友」的看法和心态的人,基本上都是出社会入职5年以内的职场新人。

他们身上共同的特点是:工作时间短,社会阅历少,从未受过重大伤害,没被身边信任人背叛过「指的是工作上」,以及自身没有丰富的职场资源,公司中地位处于基层……

所以才会有「同事对我好,我要跟他做朋友」的单纯想法。

你会发现这是一套事件发现逻辑演变而来。

为何我会这么讲,

1,由于自身工作时间短,经历的事少,更容易相信别人

2,没有受到「众叛亲离」的巨大挫折,很难感受到人性深处的黑暗和恶毒

3,又因为自身在公司处于基层,能力与权利尚未给其他同事构成威胁,导致对方给予一些关怀时,就觉得人家已经把你当成「自己人」

4,由于从小生活环境优越,受到父母长期的庇护,导致对人际关系中的黑暗缺乏认知

这些因素存在的原因,导致自己更容易取信于人。

同事稍微对你好点,体贴点就觉得对方是个好人,值得信赖。

在你困难时候给你提供一点小帮助,就觉得他是你的知心。

要知道社交关系中,最忌讳的就是「交浅言深」。

之所以对方给你小恩小惠,是因为现阶段你没有给对方构成威胁,还有价值的产出。

一旦你的能力和权限触动到对方的利益时,瞬间翻脸是常态。

人性本质就是如此,趋利避害是天性。

这个任何时候都不会改变。

你的师傅对你好,把你视为己出,不还是因为你能帮他处理事情,且如果需要上位,你就是他培养的资源。

同时,你混好了,你师傅也会跟着你沾光。

你们之所以可以友好相处,只因为「利益捆绑」而已。

一旦你们利益解体时,翻脸是常见的事态。

这是上下级的关系,对于同级同事之间,竞争力更激烈。

由于你可能潜在威胁到对方的利益地方太多了。哪怕现在交情好,不代表未来涉及利益面前,对方不会出卖你。

你和他做朋友,势必会分享一些朋友之间的话题和事情,以及一些只有朋友才会说的秘密。

这相当于给自己埋雷,一旦爆炸都是四分五裂。

为何同事之间不能做朋友?

不是人品的问题,是天然立场的问题。

同事之间的连接首先是利益,其次是关系。

你们相互之间存在天生的利益关系,利益面前就容易产生竞争,爆发人性深处自私,黑暗,私欲。

此时此刻对方正愁没有把柄,你却自己送上门来,岂不是羊入虎口。

哪种情况下,可以跟同事交朋友?

答案是,你们之间没有利益挂钩,纯粹友谊。

比如,你离开上一家公司后,以前的同事跟你基本不存在利益关系。

此时他要主动跟你保持联系,你可以跟他做朋友。但不要有任何利益瓜葛。

出去吃饭逛街,主动买单,如果提前说好AA也可以。

其次就是,不要跟同事一起创业做生意,这样很虐心。

之前听过一句经典话:你想跟哪个朋友绝交,就主动把钱借给他。

反之,你想跟谁保持长期永久的友谊,就不要轻易借钱给他。

逻辑一样,友谊不参杂钱和利益,工作事业不参杂感情交情。

同事之间就只谈利益,不要讲什么交情感情。你不累他也不累,能力多少赚多少钱。

朋友亲戚之间只谈感情,不谈钱,生意。这样交情一直在。

很多家庭亲戚朋友关系破裂就是因为,一起做生意,亏了对方埋怨,赚钱了大家散伙了,最后连亲戚朋友都做不成。

你虐心,他也难受。

做事就找能做的人,不找靠的近的人。

处感情就被参杂利益钱,人性经不住考验。

最后,

如果你不知道怎么做,可以参考我的处理方式:

1,同事之间只谈价值,利益,不扯感情;

2,朋友之间只谈感情,不涉及利益和赚钱的任何事;

记住,就这两点,区分同事与朋友,让自己少走弯路。
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