职场人不可不知的升职加薪秘籍
职场人不可不知的升职加薪秘籍
职场人不可不知的升职加薪秘籍，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，无论做什么都要掌握好分寸，面对不好相处的同事可以少接触，职场人不可不知的升职加薪秘籍，职场上的那些事。
职场人不可不知的升职加薪秘籍1
1、审视下现在从事的工作是否适合自己。
结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平均工资为60045，比上年增长45.6%;IT行业平均工资为94362，增长22.1%;金融业为178322，增长37.2%。
2、不断充电。
英语、MBA、学位以及职业资格都是众所周知的途径。这会为你的加薪提供砝码。
3、发一封简短的联系邮件。
是不是有一些业内人士，你最近没有与他们保持联系？给他们发封电子邮件，让他们知道你的近况，并且问一问，他们最近在做些什么。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。
4、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法。
并非仅仅关注企业范围内的大型问题，关心小事也是尤为必要的。尽量把你的解决方法考虑的周全，这样你的老板就能够意识到，你发现了问题、思考过如何去解决，而且自行的提出了解决方案。
5、努力提高语言能力。
你的工作场所中所使用的语言是你的母语么？如果不是的话，花一些空闲的时间，去提高语言技能。此外，良好的口头表达能力也很重要，“会说话”给你(或者将要给你)带来的提升比你想象的更大。
6、润色你的简历。
任何时候都可以考虑润色一下你的简历。确保上面包含大量详细记录你的工作成果的文字和文件。事实上，你的个人工作记录，是扮靓简历的一种绝好材料。
7、努力做出成果，记下它们并在适当的时候让别人知道。
要让自己的事业继续向上攀升，首先要做出不一样的事情，然后要让老板和同事知道。加班、高效的完成任务、做出更好的业绩、提升自己的能力，并且自己将它们记下来。这不是为了自我满足，而是让你的.工作报告或者简历更好看。
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1、切记不要越级汇报
除非是刚工作的应届生，否则工作几年后，这条职场大忌相信大家都能理解吧。对于成规模，成体系的公司，越级汇报简直就是花式作死。工作做好了，你的领导会找你麻烦，工作没做好，你的领导会有更多的理由找你麻烦。越级汇报最大的问题就是无视领导，是对领导极大的不尊重。作为下属的你，可能想着事情紧急，将在外军令有所不受。或者脑子短路，一时没想起来。无论你怎么解释，你的领导都不care，除非是某项工作将会对公司造成重大损失，走流程会耽误事，否则，永远不要越级汇报。
2、正确汇报工作的方式
职场人请记住，汇报工作时一定要带着解决方案去汇报，而不是把问题丢给领导。正确的汇报思路应该是:
（1）理清汇报思路，想清楚再说话。
（2）突出重点。领导的时间很宝贵，他是不愿意听你多说废话的。而自己在汇报工作时，很可能是几件事同时要报给领导，那么此时在汇报的过程中，一定要有条理，分轻重缓急去汇报。
（3）简明扼要，用数字说话。在汇报工作中，一切工作指标尽可能地量化，用数字去呈现你的工作内容和完成指标。千万不要用差不多，大概，应该等不确定的词汇。没有数据的汇报不能称之为汇报，领导也不知道你做了什么成绩，表现得不好就是差。
（4）主动汇报，客观陈述。这是两个点，第一点的意思是在工作中，记得在相应的时间节点主动向领导汇报你的工作进度，成果以及遇到的问题，需要哪些支持。也许你汇报了，领导没有及时回应，但他心里已经对这项工作有数了，而不是一直在担心，对这项工作的进展一无所知。第二点客观陈述非常重要，笔者就在这点上吃过大亏。一项工作如果去说清楚是非常必要的。例如你做了一场活动，在汇报中，你用我做了什么，怎么怎么样，过程有多么多么难等等。从你领导的角度，他能获取的信息就是你在诉苦 邀功。但换一种思路，在汇报中你客观地表述工作过程是怎样，做了哪些指标，遇到了哪些问题，尽量不要用我怎么怎么这种句式。当你能够客观说清楚一项工作，领导自然能从你的汇报中判断出这项工作的难度以及你的功劳。
