个人职业发展的重要性
个人职业发展的重要性
个人职业发展的重要性，俗话说隔行如隔山，所以对于不同的职业，每个人的理解也是不一样的，但是人们最终目的都是希望自己能找到一份体面又稳定的工作，以此生存下去。以下分享个人职业发展的重要性。
个人职业发展的重要性1
1、帮助发掘自身潜能，选择适合的职业发展道路
一份行之有效的职业规划可以帮助求职者正确认识到自己的个性特点、潜在价值；引导其对自己的综合优势与劣势进行对比分析；帮助发掘潜能，从而确定自己的职业发展道路以及求职目标。
2、增强发展的目的性和计划性，提升成功的机会
职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于规划没有做好。好的计划是成功的开始，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
3、有助于提高个人工作技能，提升应对竞争的能力
要想在激烈的社会竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业规划。有计划，有目的，并付诸行动，随着个人工作经验的丰富、知识的扩张，个人的职业技能将不断增强，个人职业竞争力也会随之增加。
个人职业发展的重要性2
1、当你进入一个行业后，第一要紧的事情就是，尽快建立起几项自己在这个行业内的核心技能，它们可以成为你在这个行业成长和发展的基石，甚至是将来你在行业内的安身立命之本。
2、当你有了一两项足以安身立命的核心技能之后，为了带动自己成长，最好的办法就是去参与或负责一些可能涉及多部门协作的复杂项目的推进落地。
3、一个人的成长和进步往往是受到环境牵引的，而你所在的行业、公司、你的工作内容、你所接触的人群和圈子，都构成了环境的一部分。当你在合适的时候被放入一个合适的环境中去，你会获得巨大的提升和进步。
4、要想在职场成长这个充满束缚的游戏下更好地通关，你的最佳选择是两种：要么，你依靠某种技能成为一个业内顶级的、位于Top3%-Top5%的专家；要么你努力让自己成为一个优秀的商业操盘手。
5、S型曲线：它们的成功遵循某种特定的范式，经历早期的缓慢发展、中期饿快速指数级成长以及后期的增速放缓甚至衰退。
6、管理学大师查尔斯·汉迪的“第二曲线”：任何一条增长曲线都会滑过抛物线的顶点（增长的曲线），持续增长的秘密是在第一条曲线消失之前开始一条新的“S型曲线”。
7、个人职业成长的最优选择，是需要在3年左右的时间窗口内，找到自己可依赖的“成功范式”，进入快速成长期，让自己在这段职业经历中画出一条美妙的“S型曲线”，而不是呈现出一种杂乱无序的状态。
8、在快速变化的世界中，任何一个个体或组织想要追求长期持续的成长和发展，都一定会面对和经历属于自己的“第二曲线”，甚至是第三、第四曲线，在多条成长曲线之间跨过“非连续性”的鸿沟。
9、如果你无法在一个特定领域内成为Top20%的头部，则你的整体竞争力将大幅削减。
10、一个人或组织要想追求成长和发展，需要持续在两个维度上有所提升和突破，一个是线性维度的提升（如增加自己某项技能的熟练程度），另一个则是非线性维度的提升（如升级自己的认知或升级自己的思维模式、组织系统、商业赛道等）
11、对绝大多数人而言，其职业生涯的成长必将经历两个阶段——前一个阶段，你的成长主要依赖技能驱动；而后一个阶段，你的成长更多地依赖于系统认知和决策质量驱动。
12、如何提升系统思考能力：首先，你在一个领域内要有足够丰富的实践，并能够熟练解决各类单点技能问题；其次，在对应问题面前，你要能够看到并深刻理解一类已经被验证行之有效的系统模型，并用它理解和思考部分问题；
再次，你也需要在同一个领域或同一个问题下，看到更多相关的系统模型，或者是来自其他专家或高手理解的系统模型——在同一类问题面前，不同的高手有可能拥有完全不同的思考体系。
13、当你面临一件事要不要做，或者遇到某个问题很难被解决的`时候，要优先关注“事情被解决后的价值有多大”，而非具体问题的执行路径、难度和过往经验。
14、要始终关注和思考现有工作流程和业务链条中各种效率可以提升2倍以上的可能性和机会。
15、如何让自己拥有“预见未来”的能力：其一，你要对你所进入的领域拥有完整的认知框架；其二，要不断向外求教，向各种相关领域的关键人物求教，获取他们的关键认知，尤其是在那些和你做的事有密切交集和关系的领域；其三，必须知行合一，快速去实践并获得反馈，从而快速验证一个认知的有效性。
16、认识升级的前提是知行合一，如果你尚无法做到，必须优先补充行动能力。在未建立起较为全面，能够让你看到一些规律和未来的认知之前，优先补充和提升自己的实践能力及经验，并不断反思，之后再更多地关注先进优质的认知。
17、既然不是所有人都能“预见未来”，那些“无法预见未来”的人该怎么办？答案是：找到一个能“预见未来”的人，相信并跟随他，在他已有明确的判断和决策时，执行这个决策，在局部定义好目标，找到路径和配置资源，确保目标达成。
18、我们当中许多人，都习惯了长时间遵守某种规则，将自己禁锢在一个既定的范围内，从未设想过自己身上，其实也充满着各种各样的可能性。
19、你必须一次又一次地让自己面对更大的场面，承受更大的压力，做出更艰难重大的决策，并在每一次经历过类似的压力和场面后都进行深刻的自我反思和复盘，努力让自己下一次做得更好。
20、一个人内心的某些信念和力量，来自你经历过的某些事情。往往一些事带来的痛苦、冲突和纠结越激烈、越深刻，越能在你心中沉淀下来某些不由分说的信念和力量。
个人职业发展的重要性3
职业对于一个人有多重要？
通过生涯彩虹图，你可以看出，我们人的一生，生命从出生到结束的过程中，在不同的年龄阶段有着不同的角色。在20岁以后，我们的角色便会叠加起来，孩子、学生、员工、领导、老板、朋友、父母等。
除非你的家境非常好。否则在25-60岁，因为要生活，要赚钱，大多数人要把80%的时间和精力都花费在工作事业上。
所以说，你越早的在工作与事业上花费精力，你就可能越早地获得经济上的回报。
当你经济自由以后，才有更多的时间、去陪伴孩子，照顾父母，有更多的财富去休闲娱乐、教育孩子、有一个经济稳定的家庭。
如果你忽略了职业的“重要性”，生活将会用现实告诉你，为什么你一直找不到满意的工作。如果你是刚毕业大学生，对于职业的选择一定要重视。
人的一生都在追求什么？
不同的人，人生追求都不一样。有人追求权力，有人追求名誉，有人追求财富。小谋觉得，大多数人追求的应该是健康、快乐和财富。
想要有钱还想要获得人生价值，那只有一个方法可以“鱼和熊掌皆可兼得”，那就是选好自己的职业，让自己在自己擅长的领域发光，发热，从而带动经济收入。
职业的发展与你财富的增长是一个相同的曲线图。当你的职业发展越好，你的财富增长就越好。当你的职业发展不稳定，你的财富收入就会变得不稳定。
健康需要一定的经济条件来支撑。
快乐需要一定的物质条件来满足。
而财富就是满足健康与快乐的基本保障。
很多人的心里想的是，我要有钱了，肯定快乐。我们先不讨论，有钱了你会不会快乐。但是，没有钱你肯定不快乐。所以，我们要做的第一件事就是选好职业，让你的收入逐年递增。
职业的目的是什么？
职业的目的是实现人生价值，但是很多人把追求钱、放在了第一位。这样会出现一个大问题，那就是什么赚钱干什么，丢了自己的天赋，迷失了自己人生的方向。
人生是一场修行，每一个人来到世界上都是有使命的，而且每个人都是有自己独特的天赋。当你找到你的天赋，把你的天赋用在你的职业上，为社会发展创造一定的贡献，才能完成你的使命。
职业是什么？
小谋的理解，职业就是你的使命，就是你的人生方向。如果你的职业一直没有明确的方向，那就是你还没找到你使命。
当你一旦找到了你热爱的职业，有了明确的目标，你就会少走很多弯路。职业发展以前，都是在帮助你确定这个目标。
当一个人有了目标以后，他的人生就有了方向，不需要别人指引，自己就会给自己做好规划，一步一步去实现这个目标。
每一个刚毕业的大学生，第一件事就是要生存，如果不提前做好规划，就会走很多弯路。本来1年可以达到月薪1万元，结果用了3年才实现。当你职业有了一个清晰的认知，只要愿意去提高自己的能力，结果肯定是一年比一年的收入高。
为什么你工作了几年了，工资一直没有涨过？原因很简单，你没有给你的职业做过规划~~~
想要让你的职业发展的好，必须要重视你的职业规划。你要了解你对什么感兴趣，做这份工作都需要具备哪些能力？在不同的阶段，你做这份工作，最终想通想获得什么？
这样你的职业才能发展稳定，结果就是你的财富稳定增长，自己随着时间，一年比一年值钱。
职业的4个发展阶段
每个人的职业发展都会经历这4个阶段，因不同的人经历不同，家庭背景不同，导致职业的4个发展阶段的时间节点不同。
1）职业探索阶段
有些人因为家境比较好，父母都比较有文化，在孩子上高中的时候，父母都开始引导孩子了解不同的职业。孩子上大学，报的专业，以及未来的职业大多都比较顺畅。
不过不用担心，大多数人都是在大学毕业以后才开始对职业有一个认知，我们和大多数人还是在统一起跑线上的。
2）职业定位
不要着急给自己下定论，职业是需要体验过才知道自己是否喜欢 ，除非你已经到了30岁。故人云“30而立”，这里的立不是成功。而是说30岁的时候，你就要立志了，也就是做职业定位了，不能再来回体验和折腾了。要沉浮下来，好好让自己在某个领域专一的发展。
3）职业适应与转型
适应不了的职业自然就会重新换工作，所以我们先要让自己适应，如果真的不喜欢这份职业。转型就意味着职业的重定位。它会间接影响你近几年所锻炼出来的工作经验。
4）职业发展
当你度过了职业定位期，业确定非常热爱自己目前所做的这份职业，那么，你就要不断的学习来提高自己的专业能力，让自己越来越值钱。
提高你的职业竞争力
无论老板还是HR，再看一个人职业竞争力的时候，如果从专业的角度去分析，那么主要就是3个方面：学历背景、工作背景、工作能力。
个人职业竞争力
学历背景：文凭高低，专业是否相关。看上的是你的文凭与专业。
工作背景：工作经验，经验复用。看上的是你过往的工作经验（行业经验，岗位经验）是否匹配公司的用人需求。
个人能力：技能和经验。看上的你个人的核心优势能力。
如果你是一个刚毕业大学生，不要担心没有工作经验，想要实现高收入就必须要提高自己的职业竞争力。因为，学历背景和工作背景的作用都是证明个人能力。
提高竞争力的方法只有一个：那就是学习。
学习的目的是什么？职业相关的学习的目的不像大学学习，不是为了学到什么知识，而是要学会如何使用学到的知识。
比如你学完以后，能够讲出来，你就已经用到了。学完以后，以前你知道要怎么做了，如果你没去做，那还不能说明你把知识使用出来了。
有些工作你不会做，因为你不知道怎么做；你不知道怎么做，是因为你没有学习过；你没有学习过，是因为你不相信自己能学会。
当一个人不相信自己的时候，就放弃了其它一切，“可能”的机会。
学习知识并不能改变任何一个人的命运，你要的不是为了学习而学习。而是选择好一条人生的道路，然后在这条道路上打怪升级，遇到什么问题，解决什么问题，让自己不断成长。
在遇到问题的时候，通过学习来解决问题。我不是你的第一个老师，也不是你最后的一个老师。你的一生，要通过跟不同的人来学习，把学到的东西用出来，最终实现你自己的人生目标。
最后，在分享一个观点，希望对你有帮助。
创业不是有钱人的致富通道，而是穷人的致富通道。有钱人之所以富裕，那是因为他自己或者他的祖辈，不甘愿过贫穷的一生，通过创业改变命运。所以，越是家里没钱，就越要学习与创业有关的知识。
不要说你不知道怎么创业，刚才职业核心竞争力已经说了，不会什么就学什么，想创业就学习怎么去创业。
你觉得未来10年，创业的人群会越来越多，还是越来越少？此处有商机...有需求就有市场，需求越大市场就越大，机会就越多。
