Question

如何和同事相处好

Answer 1

怎样与同事相处好关系 怎样与同事相处好关系，职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系，我们难免会遇到一些不好相处的同事，所以如何相处成了一大难题，下面为大家分享怎样与同事相处好关系。 怎样与同事相处好关系1 1、跟同事以诚相待：待人真诚，才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话，做事不能坦诚，说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话，是很难真正让人觉得跟你相处愉快的，自然也不爱跟你多打交道了。 2、学会乐于助人：勤快和乐于助人的品质非常的重要，不管是在工作环境，还是在家庭生活都是必备的。如果你在上班时能够经常表现得勤快一些，而且也在闲暇之余多帮同事一些小忙橘哪的话，相信是可以很快赢得同事的信任的。 3、对自己严格，对同事宽厚：宽厚待人，每天对同事都能顶着和蔼可亲的笑脸，这样的人才更有亲和力，更容易融入大集体当中。当然，除了要对待同事宽厚、包容之外，你对自己也要严格一些，时刻反省自己做得不好的地方，争取将事情做得更加的尽善尽美。 4、同事相交淡如水：大家都在同一个单位或者一个公司上班，始终有一定的利益冲突存在里边，所以即便大家都是一个集体的.成员，但有时候还是很难产生很深厚的真正的友谊的，此时就要求你和同事的相处明智一些，保持泛泛之交即可，要是相处不好的话，也不会因为一些事情而彼此伤害，这样就挺好的。 5、少一些经济往来：同事之间偶尔免不了要参加集体聚会什么的，如烧烤、郊游之类，此时建议选择西方提倡的AA制，免得有些同事因为比较小心眼而斤斤计较，导致大家玩得都不愉快，也很难真正维持和睦的同事关系的。 6、不搞团体或朋党：与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。 怎样与同事相处好关系2 1、学会尊重，尊重别人等于尊重自己。 如果你想要获取同事的好感和尊重，那就必须首先尊重他人。因为你自己的态度决定了别人对你的态度圆毕码。 尊重别人要学会替别人保守秘密，可能你的某方面超越别人一点，请留点自尊给别人，给人留点颜面，学会平等。 2、以和为贵，同时保持合适距离。 大家同在一个地方工作，低头不了抬头见，和谐的同事关系，会让你的工作和生活变得更加简单、有效。 但是职场存在着竞争，有利益关系的冲突，如果处理不好，会破坏自己的仕途，有一点非常重要，不能有明显的利益冲突。 人的本性是自私的，所以在处理同事的关系上，本着“以和为贵”的原则，同事又要保持合适的距离。 3、学会和不同类型同事打交道 我们每天会遇到很很多形形色色人，每个人都有着独特的性格和生活方式，可能有自己喜欢的，也有讨厌的，不管是喜欢的还是讨厌的，有些是不可选择的避免。 这就需要我们学会与不同类型的同事打交道，对于不同的人，因人而异，采取不同交际策略应对不同类型的人。 有人说职场险恶，不管怎样，身在职场，咱们都要摆正自己的心态，不求十全十美，八面玲珑，只求做到问心无愧就好！ 怎样与同事相处好关系3 （1）表里如一，与人为善。表里如一、真挚诚恳，会受到同事的称赞；表里不一，则比一时失礼给人的印象还差。 （2）不骄不躁，不卑不亢。 自认为水平高的人，盛气凌人，用教导别人的口吻说话，这并不有助提升自己的形象；自认为水准不够，面对强者而缺乏自信与勇气，也难获得交往成功。 （3）君子之交，多边联系。 与同事交往忌冷漠，但也不可过分亲热，特别是与一两个人交往过密，明显悬殊于与其他人的关系，是同事关系的一大忌。一碗水端平，是为最佳状态。 （4）经济往来，一清二楚。 假如有经济往来，账目必须清楚，短期数迹难以还清债务，借钱的一方应及时向对方说明，请求延期。平日借的小数目钱款应及时还清，以免遗忘。有意无意地占别人的便宜，都会降低自己的人格。 （5）发生分歧，保持冷静。 同事相处，有时难免发生一些意见分歧或误会。重要问题可选择适当场合澄清，无关紧要的小事，一笑了之或私下沟通如果问题比较严重，可依靠上级帮助解决，必要时诉诸于法律，但决不可凭血气之勇而蛮干。 （6）同事相熟，亦讲仪态。 有些人认为和领导或同事是老熟人了，在处理关系时不拘小节，其实很是失礼。再有，对领导尊重得谦恭过分，容易让人想到虚伪，至于别有用心地吹吹拍拍，不仅失礼，而且失德。这些都是在处理同事关系时应注意把握的问题。 避免同事间冲突 （1）有话好说 。有话好说就是心平气和地说话。 （2）认真倾听对方。即做到耐心倾听对方意见，从中发现合理的成分并给予赞扬或同意，这不仅能使对方产生积极的心理反应，也会加强同事间的友谊。 （3）对不合作冷处理。 如果遇到一位不合作的同事，你应冷静，切忌不要使自己因他人过失而使自己也成为一个不会合作的人。当时不能取得一致意见，不妨把事情搁一搁，使对方在你的冷静态度影响下平静下来。双方认真考虑之后，或许能找到统一认识的方法。 （4）心胸要开阔。人们交往中言谈的失误和过错是难免的，别人无意造成的过错应充分谅解，不必计较无关大局的小事情。同事之间为了共同的事业，相互谅解，冲突是可以避免的。

Answer 2

首先，作为上级领导，我们要尊重他们，顺应他们。
第二，也应该包容宽容他们。
第三也要多加帮助，在工作人际关系生活上，如果遇到困难，作为领导的也要关心体贴爱他们。
第四，也是最重要的，要积极的引导对有个性的下属，既返察明不能以权是使他们屈服，也不能一味迁就，由着他们的性子来，如果是属于性格上的问题，要引导他们克服属于品上的问题，就不能迁就。该批评的时候绝不含糊，但要注意方式方法，把他们的脾气性格与人品区分开来。
有个性的下属，一般他们的优点也比较突出，所以我们要给他们施展才华，创造机会提供舞台。我们要做到量才适用，根据下属的性格，脾气特漏告长，把它们放在合适的岗位上。让他们崭露头角，大显身手。
同时也要给足他们面子，工作上面给朱信任，情感上要体贴，生活上要关心多鼓励，少指责，多正面引导，以增强他们的自信心。 有个性的下属，她们也有自没咐己的欲望，在合理范围之内的要求，应该尽量地满足他们。

Answer 3

我个人觉得这个是的，我感觉在职场中和同事处理好关系是最重要的一步，只有关系好了，才能够把工作托展开，工作更顺利，所以非常反感的同时如何做呢？

第一，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的宏悉裤标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

第二、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

第三、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。

第四、要知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象陆租。

第五、经抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡蔽简说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头哦。

Answer 4

不要碰到人就诉苦

　　在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。

　　2、进出不互相告知

　　你有事要外出尺链一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即悉困旁使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

　　3、常和一个人拉关系

　　对于办公室的每一个同事,都应尽量保持平衡,不要对其中某一个特别亲近或者特别疏远。如果总是和一睁橡个人拉近关系,疏远的可能会更多。

Answer 5

对于平时关系比较好的同事来说，彼此之间的交往会非常频繁，同时又非常亲密。……每天都要密切交流才对。但是，在有的时候，本来关系很好的同事之间，交流没有了，同事突然不理自己了……这样的情况之所以会发生，是因为以下几种可能：1，矛盾。造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的……这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况谈核。2，误会。有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾。……但是，因为各种原因，彼此之间却产生了误会。……这时候，因为这些误会，同事与自己之间的关系会变差，最终导致他不理自己。3，他自己遇到了烦心事。有的时候，同事对自己非常冷淡，甚至不理自己……造成这种现象的原因，并不是自己与同事含哪掘之间的关系变差，而是因为他自己遇到了烦心事……比如，他跟家里人吵架了……这类事情虽然与你无关，但是严重影响了同事的感情。所以也就影响了他的状态，于是，在与人交往时，他的状态就会变差，变得不爱搭理人……这并不是自己的问题……因此自己也无需改变什么……自己只要与同事继续和谐相处就可以了。以上就是同事突然不搭理自己的原因…缓简…具体说是怎么回事，需要自己根据具体情况去进行分析。……明确了问题所以以后，自己应该与同事保持良好关系，化解彼此之间的矛盾。从而让彼此之间的关系更加亲密。