Question

首批“00后”进入职场，应该鼓励00后整顿职场吗？

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Answer 1

996、007的工作制度让一部分人面临崩溃的边缘，随着00后进入职场，那些职场乱象也得到了整治。因此网络上也出现了鼓励00后对职场进行整顿，虽然这样的支持声音能够改变职场的一些现象，但是00后并不该成为出头的人，这对于00后的职业规划和发展是不利的。我们对00后改变职场的现象可以予以鼓励，但是并不能够让他们冲锋陷阵为我们遮挡风雨。

在几十年的职场发展中，一些乱象的出现已经根深蒂固，一时之间是难以改变，那么这样一来00后在整顿职场的时候，就会遭到老员工上次的排斥。反而不能够将职场做好彻底的改变，还会让00后失去工作，背上骂名，这样的角度来看00后整顿职场也是存在弊端的。所以我们要从有利的方面让职场既得到了整顿，不会让00后，甚至95后、05后遭到唾骂和谴责。

00后在职场上面对不公平事件时，会主动站出来提出反对意见，但是这样的现象只是个例，并不代表全部的00后。而我们对于支持的案例也只是少数，并不是大多数人都会支持00后在职场上叱咤风云，改变乱象。而且工作的机会并不是很多，有些00后自身实力不是过硬的，在想要对上司提出质疑声时，可能会被裁员辞退，00后在找工作的时候背上这样的骂名很难会被下一家公司录用。

这对于00后是不公平的，我们不能继让00后在职场上做出了巨大改变，还让他们失去事业，所以我们要在大环境下做出改变，不要一味的听从命令和安排，像一个木偶一样被领导任由摆布。大胆的站出来与00后一起给职场乱象提出治理和抵制，应对职场上的千变万化，才能够让职场彻底回到正轨，让大家都平等地在岗位上工作。

Answer 2

太鼓励了，因为现在的职场乱象相对来说是比较多的，00后作为新生代的力量就应该进行相应的整顿，让职场保持一种比较清新的职场文化。

Answer 3

不仅应该鼓励00后整顿职场。而且一定要加强对职场的管理，这样才能够去维护他们的权益。

Answer 4

更应该鼓励现如今的00后者多直肠壁蓟县无尽的职场是乌烟瘴气的，还有一些非常不好的行为，这些行为对于员工们造成的影响也是非常严重的，有这些00后者对市场带来的影响也是非常积极的。