在招聘会上找工作难吗?求职者需要掌握哪些技巧?
在招聘会上找工作难吗?求职者需要掌握哪些技巧?在求职过程中如何提高求职的成功率?在和用人单位工作人员交流过程中应该注重哪些内容?要不要问薪酬?对于这些问题,哈尔滨医科大学(大庆校区)就业指导中心发布的“求职技巧”,给出了答案。不能漫无目的。做什么事情都要讲究有的放矢,找工作同样不例外。在上述“求职技巧”要点中提到,在招聘会现场,对自己想要找哪方面的工作要有一个明确的目标,挑选适合自己的工作,要避免漫无目的的寻找。
穿戴不能太显眼在激烈的人才竞争中,如何才能提高求职的成功性?对此,这份技巧中提醒求职者:“对该单位和应聘的工作有简单了解,对用人单位可能问到的问题提前准备,给人一种喜欢这份工作的感觉,以提高求职的成功性。”与对方交流时,求职者应该穿戴整洁。穿着打扮要清爽,不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰,不要太显眼,举止大方,不要紧张,回答问题简洁利落。
让用人单位觉得你能胜任这个工作,给对方留下好印象。保持一颗平常心也许有人把成败看得太重,所以,在应聘过程中给自己的压力过大。在上述求职技巧中提到,一定要保持一颗“平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,不妨坦率承认自己紧张,也许会求解。
不要把成败看得太重。要提醒自己,如果这次不成功,还有下一次机会。即使求职不成,也不是一无所获,你可以在分析这次面试失败的过程中总结经验。不要急着问薪酬记者曾多次到一些招聘会现场采访,经常注意到有求职者刚和企业工作人员没说几句便急着问薪酬。心薪酬是没有错的,但千万记得不要急着问,要问职业发展、问公司培训、问企业文化……好的问题也是展现自己的过程。