Question

职场上为什么不能邀功？

Answer 1

邀不属于自己的功

以前我经常做。

其实，邀功这一行为本身没错，职场本来就是讲究功劳的地方。确实有功时，你当然可以邀功，给自己打一束追光灯，让领导看到自己，这无可厚非。但是，邀不属于自己的功，就是在作死。我曾经有个设计师同事，特别喜欢邀功，从不错过任何一个邀功机会。电梯里偶遇领导，公司聚餐，工作会议，各种场合都能成为她自夸的舞台。

群众的眼睛是雪亮的，对于属于她的功劳，不管她怎么夸大其词，大家还是可以接受的，但是最可耻的是，她特别喜欢邀团队的功。每次团队项目一完成，她就会把所有功劳都归到自己头上，讲述自己是如何排除万难，极力推动项目前进的。别人的努力，她只字不提，对此，所有和她合作过的人，都深恶痛绝。慢慢地，遇到团队项目，没人再愿意和她做搭档，她请求帮助时，大家也都躲得远远的。

虽然她设计能力不错，但是被大家所排斥，终落得个孤军奋战，职业生涯迟迟打不开局面。邀不属于自己的功，会把其他人置于对立面。把团队的功劳当做个人功劳，更是与团队为敌，会把自己逼进死胡同。因此作为一名设计师，在职场上适当突出自己的贡献是合理的。但过分邀不属于自己的功，则是作死的开始。