Question

劳动就业制度不包括哪些

Answer 1

劳动就业制度是指国家和社会制度的一部分，它涉及到很多方面，主要包括：

1. 劳动法规制度，如《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等；

2. 就业政策和措施，如国家实施的就业援助、培训和创业支持政策等；

3. 用人单位和劳动者之间的就业关系，如招聘、录用、解聘、劳动合同签订等；

4. 劳动保障制度，如职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。

不包括在劳动就业制度中的主要是公司内部的管理制度，例如公司内部的纪律、奖惩制度、绩效考核等，这些更多地属于公司的人事管理范畴。

Answer 2

劳动就业制度是指国家为保障劳动者合法权益和促进就业而制定的相关制度。其中包括劳动合同制度、劳动保障制度、招聘用人制度、人才评价制度等。但是，劳动就业制度并不包括所有的劳动关系，例如无害化劳动、社会救助劳动等。与此同时，临时工、派遣工等雇佣形式也存在一些制度缺陷，不过国家已经出台了相关政策和法规进行规范。此外，随着新技术、新业态的不断涌现，互联网平台、自由职业者等新型就业形式也存在一些制度缺陷和监管漏洞，在保障其权益的同时，也需要进一步完善其就业制度。