怎样培养创新意识
一、努力学好科学文化知识。掌握首猛好专业知识,练就过硬的学习本领、通过自身的学习活动等锻炼和增强学习和实践本领,用自己的专业知识建构起一条“服务链”,在以后的工作中把大学里所学的各项知识运用到工作实践中,为社会发展献计献策、为人民提供帮助解决难题,在此握高过程中实现自我人生价值。
二、树立远大的人生理想。制定短期、者皮桥长期、终身的学习生活目标,定期更新自己的目标。在有着正确的人生观、价值观和世界观的前提之下,要为自己未来的美好生活奋斗,同时也要胸怀天下,把人民装入自己的脑海中,满怀激情、勇于担当,奋力投身于中国特色社会主义的伟大理想当中,关心国家的时政大事、最新动态,了解各项政策。
三、勇于创新,做创新型人才。本科学生应把握好各项学习机会,积极报名参加有意义的创新创业课程和创新创业的比赛,在学习的过程中培养自己的创新意识和创新能力,脚踏实地,求真务实。在稳中求发展,在发展中求创新,把个人的荣誉和国家和人民相联系,一步一个脚印的创造一条适合自己发展,能给国家发展助力的一条“创新实干路”。
四、落实到实际行动中,以实践提高创新本领。在校期间可以多参加科技类的大赛,比如“互联网+”“大学生创业创新”,尽早地联系导师,进实验室跟着师兄师姐学习,敢于提出自己的想法,并把自己的想法变成实际。创新主要是思维的培养,因此也要在日常中保持好奇心和思考力。
兴趣是学生学习的基础,是获得知识的开端,是学习的最大动机。而动机则是激发和维持个体的活动,并使活动朝向一定目标的内部心理倾向和动力。任何行为、活动的产生和维持都离不开动机,而创新动机是直接激励和推动人们从事创新活动的内在驱动力。它对人们的创新行为起宽族慧导向、激发和催化作用。情境教学十分重视在教学过程中创设的探究性问题情境,慎答这就为学生创新动机的激发提供契机。好奇心是兴趣的先导,对于形成动机有重要作用。富有创新精神的人往往有着强烈的好奇心。爱因斯坦曾说过:“我没有特别的天赋,只有强烈的好奇心。”我们在创设探究性情境时,就要注意在情境中提出问题引发学生的好奇心。例如教学《鲁滨逊漂流记》一文时,我是这样导入的:“今天老师给大家讲一个历险故事(板课题),故事的主人公是鲁滨逊,有一次他乘船往南美洲,途中遇上大风浪,同伴们死了,只有他一个人被大浪冲到海岛边。后来,他居然一个人在荒芜人烟的小岛上生活了二十多年(贴出鲁滨逊在孤岛上生活的挂图)。那么,鲁滨逊是怎么活下来的呢?”这篇课文的导入,我以讲故事的形式进行,利用挂图,把同学们的注意力吸引到故事中去,提出一个他们都感兴趣的问题,引发他们强烈的好奇心,使学生们一上课就深深被吸引住了,起到了一个先声夺人的效果。
二、 在情境中营造创新穗型氛围。
人的创造才能不是天生的,而是后天习得的。一个人创造才能的形成和发展,除了个人的努力外,还有赖于教育和环境的影响。良好的创造氛围,可以促使创造人才成群出现。心理学家罗杰斯认为:“心理的安全和心理的自由是促进创造性的两个重要条件。”创设和谐、安全的心理环境是学生创新意识和能力的关键。在情境教学中,教师要营造宽松、愉悦的学习氛围,要放手让学生去探索,让他们尽情尽兴地“玩”,在“玩”中求知,在玩中感悟,让教学情境中的师、生、情境诸因素产生互动,从而形成利于创新、易于创新的良好氛围,使学生的思维在宽容的情境中无拘无束,纵横千里。强化情境的互动性是营造创新氛围的重要手段。情境的互动性主要体现在师生互动,构建民主平等的师生关系;生生互动,形成合作交流的良好气氛;境人互动,实现人境融合的理想境界。因为当学生和教师一同创设情境并成为情境的一部分时,便进入一种人境融合的最佳创新状态。在课堂中让学生全身心地投入,就会使情境成为激发学生创新思维的最佳土壤。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋。党员干部只有牢固树立创新意识,在学习中不断提高自己的整体素养,进一步提高工作效率,优化、深化工作,才能与时俱进,才能促进社会发展进步。