Question

同事真的能成为朋友吗？

Answer 1

工作低谷，同事永远只能是同事，不会成为朋友。

1利益关系

人始终都是自私的，我曾经和我的同事关系很好，周末的时候经常一起出去玩，就跟我的大学室友一样知无不言，聊了很多，但后来在工作中，我发现他是个“不喜欢惹麻烦的人”，当别人需要他帮下忙时，他以我很忙，没时间为理由而推脱，而自己却在玩手机。

不过有时候领导交给他的工作的确很多，当时我是新入职的，和他也是同一部门，他总是抱怨道“工作好多，为什么只交给我，不交给你啊”。那句话当时对我来说没什么感觉，但现在想想，如果他真有这个权利，他一定会这样做，直到后面也印证了这句话。

其实大部分的同事也都一样，只要事不关己，没人愿意多件事出来，能少则少，一旦出事，需要担责，就开始“踢皮球”。

2.竞争关系，明争暗斗

升值加薪是上班族最常见的，表面上客气，聊的不亦乐乎，背地里不知道怎么算计。

所有人来上班的目的就是能够把工作做好，得到领导的赏识，但工作上难免会出错，再优秀的人也会开小差，一件事出差错，领导就会不信任你，而且是长期的。

所以，“背锅侠”往往是最惨的，他们就是领导下面那群小跟班的挡箭牌，无缘无故就被一箭穿心。被坑了也只能帮别人“数钱”，这就是“小跟班”最好的解决方案。

Answer 2

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。
……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。

1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。

3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。