Question

离职理由有哪些？

Answer 1

导语： 离职理由千千万，总归不过以下几条，

【员工下定决心离职的6个主要原因】

1、劳累过度与职业疲倦
没有什么比让员工劳累过度更提高员工离职率的了，越来越重的工作量也会带来工作效率的下降。另外，员工重复一件工作2-3年，必然产生职业倦怠，难免产生转行的想法。

2、员工的努力和贡献没有得到相应的酬劳
对某些人来说升职加薪再重要不过，而对另些人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能够做到这两点，他们会更加卖力的工作。

3、没有得到尊重和关注
超过一半以上的员工离职是因为他们和老板的关系紧张，一个不给予员工关注的老板是非常令员工感到不快的。

4、管理者不兑现承诺
如果连老板都不遵守承诺，为什么其他人还要遵守呢？企业没有诚信，怎么能培养诚信的员工。

5、提拔错误的人
如果高层管理者把工作交接给一个只知道谄上欺下的中层管理者，那对敬业的员工来说真是天大的侮辱。这也难怪他们会辞职了。

6、对未来迷茫找不到方向
员工有三个基本需求：一是收入、二是认可、三是发展。倘若员工对未来发展没有信心，就会想换轨换活法。

Answer 2

辞职的好用理由包括：个人发展、工作环境不适合、薪资待遇、生活变化、公司业务不符合个人意愿等。提出辞职时，应该保持诚恳和礼貌，并说明自己的决定是经过慎重考虑的，同时提供足够的时间来顺利交接工作。