Question

国家哪些节日放假？

Answer 1

当然可以！关于国家的节日放假，我很乐意为你解答。以下是一些中国国家节日放假的情况。

1. 春节：春节是中国最重要的传统节日，也是全国范围内最长的假期。一般来说，春节假期从农历腊月廿三开始至正月初六结束，共计15天。在这个时间段内，人们会回家与家人团聚，参与庆祝活动，享受丰盛的年夜饭，还会观看烟花和舞龙舞狮表演。

2. 清明节：清明节是中国传统的祭祖节日，通常在4月4日到6日之间。这个节日对于祭祖和扫墓非常重要，也是人们缅怀故人的时刻。在清明节，许多人会前往坟墓瞻仰、悼念逝去的亲人，并将鲜花和食物献给他们。

3. 劳动节：劳动节是每年的5月1日，是为了表彰劳动者的贡献而设立的节日。这一天，全国范围内的劳动者都能享受到放假休息的待遇。很多人会利用这个假期去旅游、购物或参加各种娱乐活动。

4. 国庆节：国庆节是中国最重要的国家节日，庆祝中华人民共和国的成立。国庆节一般在10月1日至7日之间，连续举行7天。这是一个庄重而隆重的节日，全国各地都会举办各种庆祝活动，人们也会踊跃参与游行、观看焰火表演等庆祝活动。

以上就是一些中国国家节日放假的情况。希望这些信息能对你有所帮助！

Answer 2

国家法定节假日有几天 国家法定节假日是哪些

我国的法定节假日有11天，分别是元旦1天，春节3天，清明节1天，端午节1天，五一劳动节1天，十一国庆节3天，中秋节1天。这七大节日都是我国的法定节假日。

《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《全国年节及纪念日放假办法》

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

什么是法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365——104）／12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.8元为基数，发放三薪或双薪。

国家法定节假日加班

国家法定节假日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

双休日加班费的计算：

根据《劳动法》第四十四条的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。