Question

如何评价周鸿祎说年轻人要多学习？

Answer 1

又一个毁专家的热搜。明明人家是老总。[允悲]屁股决定脑袋。老总从自身利益角度说员工能力低，不想给人家高工资，完全可以理解，有些PUA的感觉，但最终还要依法通过平等协商确定——资强劳弱本是客观现象，加上经济下行，年轻人未来拿底薪保饭碗是大趋势，挺住，过冬。但老总以专家的身份发表意见，就一定要慎重。专家最基本的要求就是恪守良知和常识，有独立人格和大格局，超脱自身利益团体发言。可惜，中国很多专家要么沦为权势和利益的附庸，要么沦为媚俗的流量贩子，宛如太监借尸还魂，先阉割自己再试图阉割别人，还不如直接说自己是为了牟利的生意人实在，装啥大尾巴狼呢？年轻人低薪的主要原因有能力不足的问题，但核心症结却在于劳资关系严重失衡，一些体制内单位关系早已压倒能力——江西周公子不是极端个案了，加上员工参与工资协商的能力低下，维权成本太高，导致按劳分配的原则得不到体现。我主张在一个快速变化的时代，人要做好终身学习的准备，不断提升自我能力和认知水平，但把年轻人职场挣钱少简单归因到能力上却显得鸡贼，很安全却忽视了深层原因。这是常识，但说明白却需要勇气和智慧。再次恳请放过专家二字。