Question

产后妈妈如何重返职场？

Answer 1

2017年5月，我和很多新妈妈一样，孩子还不到半岁就结束产假回到了工作岗位。
虽然晚上要母乳，白天来回上下班路上都需要三个小时，但是我从未想过放弃我的工作，每天兢兢业业对待手头的工作，想好好为公司效力。
没想到刚上班不到一个月，公司领导就以目前工作量小，工作负荷不够为由要给我调岗。我拒绝了，在这家汽车零部件公司供职五年之久，客户都是一点点积累来的，我不想轻易放弃。 因为处于哺乳期，人事看我态度强硬只好作罢。三个月后，公司一个组的销售人员离职，论资历，这个岗位我并不能胜任，却没想到人事又建议我调岗，一向温和的人事总监还拉上了工会主席和我商量调岗的事情。
与其说商量，不如说是要求，两个混迹职场多年的高管轻而易举就说动了我调岗，而且是薪水不变，工作内容增加，原有客户也继续对应。
我可以拒绝，但是拒绝的话只要后续有职位空缺还会不停地要求我调岗。作为一家知名的外企，公司不敢违规开除哺乳期女性，所以想法设法为难我。
为了继续工作下去，我无可奈何只能接受了这个异常忙碌的新职位，每天到公司顾不上吃早饭就开始对应客户订单，处理各种表格，提前一小时下班的哺乳假根本没时间休。
原来每天40分钟的吸奶时间被我逐渐缩减到15分钟，有一次开会中途实在胀痛跑出来吸奶，越着急越吸不出来，一般一次能吸200ml的，有一次我竟然只吸了15ml，看着吸奶器，我欲哭无泪。
工作太忙真的会影响母乳量，没多久白天直接断奶了。
孩子夜醒频繁，晚上要起床数次喂孩子，白天拼命对应客户。就像《致敬每一位天生要强的妈妈》中说的：没当妈之前从未想过自己会有这样的生活。白天公司上班，晚上照顾宝宝，24小时连轴转。那时候深深体会到了职场的残酷，下决心要努力提高职场的核心竞争力，有机会换个新工作。
我坚持了一年，把所有的业务都熟悉了一遍，得到了很多同事和公司领导的认可，也慢慢找到了家庭和工作之间的部分平衡。
忙碌的工作之余我注意寻找工作机会，一年之后功夫不负有心人，我得到了一个比当时工资高出一倍的工作机会，我毫不犹豫地辞职，也结束了异常辛苦的哺乳期。
至今想来仍然泪盈于睫，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是马不停蹄的工作，不是没想过当全职妈妈，但是真的不想在人生最脆弱的时候放弃，想努力成为一个优秀的职场妈妈。
大部分新妈妈休完产假回到职场都会遇到大大小小的歧视吧，我们总是要适应，调整心态，不断地学习，相信自己一定可以胜任职场妈妈的角色。