管理学的题,大家帮忙做一下吧!!!急啊!!!

二、判断题(每小题2分,共20分。你认为正确的在题后括号内画(∨),反之画(×)。)31.随着管理者职位的提升,对人际技能的要求越来越多。()32.现代冲突理论认为,冲突... 二、判断题(每小题2分,共20分。你认为正确的在题后括号内画(∨),反之画(×)。)
31.随着管理者职位的提升,对人际技能的要求越来越多。( )
32.现代冲突理论认为,冲突是完全可以避免的。( )
33.当把工作分得更细时,可获得更多的产出,但必须投入更多的人力和资本来完成这些细小任务。在达到某一点时,专业化分工的开支(资本和劳力)开始超过专业化所提高的效率(产量),而每一个单位产出的成本也开始增加。另外,在计算专业化的最优程度时,除了考虑经济成本和效益之外,同时也应该考虑员工心理上的成本和效益。过分专业化的代价将是员工感到极度的单调、厌烦和疲劳,这些现象又进而导致旷工、转厂和低劣的技能。( )
34.组织文化是指组织的管理制度,它使组织独具特色,以区别于其它组织。如果仔细考察的话,这种管理制度实际上是组织所重视的一系列关键所在。( )
35.质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。 ( )
36.轮式沟通网络能提高组织成员的士气,即大家都感到满意。( )
37.战略管理学是受人关注的一个重要课题。战略管理学所研究的内容是组织应当如何掌握环境的变化,制定一套长远的行动方针,来保持组织的竞争力。( )
38.泰罗的例外原理对于“矩阵”组织形式的出现影响很大 。( )
39.目标管理是人们抵制控制的原因之一。( )
40.组织原则虽然是来自于古典组织理论,但它已经是现代管理理论的重要组成部分。( )
三、简答题(每题5分,共30分)
41.如何理解管理?
42.绩效考评的程序有哪些?
43.非正式沟通的优缺点有哪些?
44.职权有哪些类型?如何处理职权之间的关系?
45.一个企业的一把手逢人总说自己的企业没有可用的人才,你认为主要原因是什么?长此以往对该企业将会产生什么后果?
四、画图题(10分)
画出波士顿矩阵的图形并标明方向。
五、计算题(20分)
某工程公司要对下月是否开工做出决策。已掌握的资料是:如果开工后天气好,可以按期获利4万元,如果开工后天气不好,则造成损失2万元;如果不开工,不论天气好坏都要支出费用0.2万元。下个月天气好的概率是0.4,天气不好的概率是0.6。

五、论述题(12分)
46.孙子说“将者,智、信、仁、勇、严也”。用有关理论分析这句话的含义。
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yeyou01
2009-05-30 · TA获得超过214个赞
知道答主
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31对,32错,33对,34错,35对,36对,37对,38对,39对,40对,
41:达到目标
42:完成目标否
43:收到非正式的意想不到的收获
44:一种:就是强劲有力的让你全方位服从!另个就是靠相护来处理他们之间关系
45:说那个领导者是个不会用人的人!长期下去就会树倒狐孙散
四:-----------------------
- -
- -
- - -方向就是东南方(上北下南) 称为相对矩阵函数
- -
- -
-----------------------
五:(4+0.2)*0.4-(2+0.2)*0.6=1.68-1.32=0.36>0.2可以开工
论述题"
智者训练出美女.卖给仁者,仁让无偿出美女给信者,信者因为承诺把美女送给将者,勇者去抢美女未果,严者把勇收监,最后拥有美女的是将者!
考公务员就考这些东东吗?唉...........
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