Question

工伤赔偿后辞职还有没有赔偿

Answer 1

法律主观：

1.申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《 工伤保险条例 》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被 认定为工伤 ，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2） 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间 伙食补助费 按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经 劳动能力鉴定 为1- 10级伤残 的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残）， 一次性伤残 补助金， 一次性工伤医疗补助金 （5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残 就业补助金 （5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。