Question

在职场中，什么样的行为会导致被辞退？

Answer 1

职场生涯当中，做过很多作死的事情，没有被开除是万幸，领导是好人，又给了一次机会。一、无法及时取得联系领导在有重要的事情的时候可能会需要联系你解决问题，这个时候尽量不要缺席，偶尔一两次没事，但是频率高了就要注意了。二、做事效率底下老板请你来是花钱解决问题的，随着公司的发展业务要求会越来越高，如果你做事还是懈怠，给你的目标无法完成或者占用公司的太多资源，那么次数多了老板可能就会萌生，让你退居二线甚至开除你的想法。三、散布谣言，搬弄是非老板希望的是员工都朝着对公司有利的方向发展，谣言会影响到整个团队的效率，因此你如果你习惯性的传播谣言老板也没有找你，那么这个时候你要做好准备，一旦找你可能就是请你离开了。搬弄是非大家都不喜欢，老板也是一样，如果你的搬弄是非影响到了老板的利益，那么你基本就要开始考虑下一份工作了。四、适应不了改变公司的发展一定会面临改革，作为员工如果你适应不了这个变革，反之还带头跟着领导唱反调，一次两次可能老板还会警告一下，次数多了下场可想而知。五、喜欢争论老板永远都是老板，无论你多么有本事也不能在会议上跟老板去争论什么问题，如果争论你赢了，你证明老板错了，你觉得老板会很大度说只要你有能力不怕你有脾气吗？现实一点，争输了老板请你吃一顿“刷羊肉”是最基本的。因此自己好好考虑哦，该不该呢？六、不上进老板希望看到的是员工通过努力来改变公司的未来，也改变自己的未来，如果你只会做一天和尚撞一天钟，那么在老板的裁员名单上你一定占有一席之地，当然如果你的工作内容就是平凡无奇，那么你不会因此被开除，但是不也不代表你可以高枕无忧。