Question

疫情后的工作，应该怎么办？

Answer 1

很多人在检测出阳性后，跟公司提出居家办公，均被告知需要请病假（或者以其他假代替），而不再像之前一样，在治疗、隔离期间，计算出勤。甚至一些公司要求员工即便检测阳性，也要正常上班。

公司这么做是否合理呢？作为员工，应该如何面对和处理这种情况呢？

首先，既然已经全面放开，也就意味着之前的诸多特别措施都不再适用。新冠的重视程度被战略性降低，试想下，如果你是普通感冒发烧，不能坚持上班，是否可以申请在家办公呢？很难！

由于国内防疫持续了整整三年，老百姓心中已经形成了惯性看法，在政策突然变向的时候，不能立即接受现状。疫情期间创造了居家办公、远程办公、线上办公的形式，在后疫情时代，这种办公模式能否持续，值得商榷。

其次，对于一些公司要求员工即便是阳性也要正常上班，不允许请假的情况，员工应该坚持维护自己的权益，必要的时候可以跟相关劳动部门反映。

疫情已经到了十字路口，相信熬过了这一关，一切都会回归正轨。