Question

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是( )。

A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

Answer 1

【答案】：B、C
本题考查需要层次理论。未满足的需要是行为的主要的激励源，已获得基本满足的需要
不再具有激励作用。这五种需要可大致分为两大类：生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基
本需求;尊重的需要和自我实现需要为高级需求，基本需求的满足主要靠外部条件或因素，高级
需求的满足主要靠内在因素。