Question

公司把员工转到第三方派遣公司名下对员工有什么影？

Answer 1

企业把员工转包给第三方劳务公司，对员工有利的一面在于：

企业无需再对这些员工进行管理，在为这些员工缴纳社会保险时可以节省管理成本。

这些员工缺乏归属感，全身心的为企业提供劳动，不利企业加上对优秀人才的长期培养。

员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工。

对员工不利的一面在于：

员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。 员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工。

员工不能享受正式员工的福利待遇，如果企业有新的安排，员工只能享受当地最低工资标准，如果没有新安排，则可能被迫返回原来的用工单位。

员工在签订劳动合同时，可能会被要求接受一些不合理的条款，如限制工作地点、工作时间等。

员工可能会面临劳动合同到期后，没有新的工作安排导致失业的风险。

总的来说，将员工转包给第三方劳务公司对员工的影响是复杂的，取决于具体的合同条款、工作安排和当地的法律法规。如果员工对自己的权益有疑虑，建议咨询相关的法律专家。