Question

怎么判断面试公司靠不靠谱？

Answer 1

面试是求职者与公司面对面交流的重要环节，通过面试可以相互了解对方的实力和诚信程度。以下是一些可能提示该公司不太可靠的表现：
1. 面试流程混乱：公司没有明确的面试流程或在面试过程中出现混乱现象，如面试官迟到等等。
2. 回答不清楚或不专业：面试官对求职者提出的问题没有明确、恰当的回答或表现出不专业的态度，这可能表示公司对自己的业务有缺乏的地方。
3. 提供虚假信息：公司在面试过程中可能会给出不真实的企业信息或承诺，这表明公司可能有不诚实的行为。
4. 无法提供具体工作职责：公司没有明确的工作职责和相关的职位描述，这可能表明公司管理混乱或没有给员工明确的工作要求。
5. 面试官不礼貌：公司的面试官在面试中表现出不礼貌或不尊重求职者，在这种情况下，即使求职者有兴趣加入该公司，也可能会因此而放弃加入该公司的机会。
如果您遇到以上情况，建议您多考虑一下是否应该加入该公司或者与公司的招聘人员沟通问题。另外，如果您对该公司的信誉和口碑不确定，可以前往招聘网站或者询问您的朋友和同事对该公司的评价。