Question

公务员的处分分为

Answer 1

公务员的处分分为以下：

（1）警告。警告的受处分期间是六个月；

（2）记过。记过的受处分期间是十二个月；

（3）记大过。记大过的受处分期间是十八个月；

（4）降级。降级的受处分期间是二十四个月；

（5）撤职。撤职的受处分期间是二十四个月；

（6）开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员处分条件：

1．实施了违纪行为：作为或不作为。

《公务员法》第53规定了公务员必须遵守的16条纪律。公务员实施了违纪行为，是指公务员出于故意或过失违反了公务员16条纪律规定的某项条款的行为。公务员违纪行为一般有两种情况：一是积极的作为，如贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的行为；

也可是消极的不作为，如玩忽职守、贻误工作的行为。作为或是不作为，都必须是公务员已经实施的行为，并由此造成了一定的后果。如果公务员违纪行为只表现为思想意识活动，而实际并未实施违纪行为就不构成违纪行为。

2．违纪行为尚未达到追究刑事责任的严重程度。

公务员违反纪律的行为是尚未构成犯罪的行为，或者虽然构成了犯罪，但尚为达到追究刑事责任的严重程度。如果公务员的行为构成犯罪并依法达到了追究刑事责任的严重程度，就构成了犯罪。构成犯罪的，就应当依法追究刑事责任。

3．存在主观过错：故意或过失。

故意是指行为人明知自己的行为会引起违纪的后果，并且希望或放任这种结果发生的主观心理状态。过失就是因为疏忽大意或行为不慎，以致发生了违纪行为。无论公务员故意还是过失引起的违纪，行为人都要承担违纪责任。

一般对公务员是否违纪的认定，通常以因果联系的原则来归责。如公务员一般的违反社会公德的行为，且情节显著轻微的违纪行为，经过过批评教育改正的，可以免予纪律处分。