婚假休几天
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婚假的天数如下:
1、新婚夫妻:新婚夫妻在结婚当天可以享受一天的婚假;
2、婚假:婚假是指职工在婚姻登记或结婚仪式当天可休息一天的假期,婚假的天数为3天;
3、补假:如果婚礼在法定节假日或周末等休息日举行,婚假可以顺延,需要提供结婚证明材料。如果婚假顺延到调休日或法定节假日,应当补休一天或者按照国家规定的工资倍数支付报酬。
婚假工资的计算方式如下:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
综上所述,婚假的具体天数可能因地区或公司的规定而有困猛所不同,职工可以参考当地或公司的具体规定。另外,职工在休婚假时应当尽量避免影响工作,婚假结束后应当及时返回工作岗位。
【法律依高手据】:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡戚尺嫌时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
1、新婚夫妻:新婚夫妻在结婚当天可以享受一天的婚假;
2、婚假:婚假是指职工在婚姻登记或结婚仪式当天可休息一天的假期,婚假的天数为3天;
3、补假:如果婚礼在法定节假日或周末等休息日举行,婚假可以顺延,需要提供结婚证明材料。如果婚假顺延到调休日或法定节假日,应当补休一天或者按照国家规定的工资倍数支付报酬。
婚假工资的计算方式如下:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定;
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
综上所述,婚假的具体天数可能因地区或公司的规定而有困猛所不同,职工可以参考当地或公司的具体规定。另外,职工在休婚假时应当尽量避免影响工作,婚假结束后应当及时返回工作岗位。
【法律依高手据】:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡戚尺嫌时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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