在求职的时候你最看重企业哪些方面呢?

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AskForm —— 人才测评云平台 2023-07-25
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AskForm认为:明确组织的需要。统一人才标准。摸清人才发展现状。发掘高潜人才。形成人才规划。包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等,形成人才管理的行动纲领。整合人力资源。AskForm问智道人才盘点系统,为企业提供全方位人才盘点调查评估的技术支持,免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告,直接发送,免去数据处理繁琐事务,生成完整的可实施员工敬业度报告,工作更高效。
人欢文e
2023-06-05
知道答主
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在求职过程中,我最看重一个企业的以下方面:
1. 企业文化:希望找到与我个人价值观相符的企业。我想加入的公司必须是一个有责任感、诚实守信、关注社会和环境问题、推崇创新和持续发展的公司。
2. 员工发展:关注企业是否提供有发展空间和成长机会的工作环境。我希望加入一个注重员工培训和发展的公司,能够提高我的自我价值和能力水平,帮助我实现自己的职业目标。
3. 行业前景:关注公司所处的行业趋势和发展前景,是否具有良好的市场前景和竞争优势。我希望加入的公司能够具有稳健的发展态势和长远的发展战略。
4. 工作内容:关注工作内容是否与我的职业规划和兴趣相符。我希望加入的公司能够提供有意义、有挑战性的工作内容,让我能够在工作中获得成就感和纵深发展。
5. 公司声誉:关注公司在同行业或者消费者中的声誉和口碑,是否具有良好的企业形象和社会责任担当。我希望加入的公司是一个值得信赖、光荣和受人敬重的公司。
AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重... 点击进入详情页
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