Question

领导提出加薪，该怎么办？

Answer 1

当领导提出加薪的时候，需要好好考虑和权衡一下留下和离开的各种可能性，具体应该根据自身情况来决定。

以下是一些需要考虑的因素：

1.判断加薪是否真实可行：领导许诺加薪并不代表一定会给你加薪，也有可能只是为了挽留你。如果要留下来，需要确保加薪的承诺是真实可行的，而不是仅仅为了维持工作关系。

2.考虑自己的职业规划：离开工作可能会为寻找更好的机会打开大门。而留下来则需要考虑公司未来的发展，是否与自己的职业规划一致。

3.分析离职原因：如果离职原因是因为公司环境不好或工作不顺利，那么留下来可能并没有解决问题。加薪也可能不足以让你满意。

4.考虑公司的文化和价值观：公司的文化和价值观是长期影响离职和留存的重要因素之一。留下来需要确定自己和公司的价值观和文化一致。

总之，在决定留下来或离开之前，需要深入思考自己的职业规划、分析公司环境、考虑加薪是否真实可行、分析自己和公司的价值观和文化是否一致等等，并根据具体情况做出决定。