Question

企业招聘为什么不要纹身的？

Answer 1

企业拒绝招聘有纹身的人，原则上应该是不合理的，因为这种做法可能存在歧视倾向，违背了招聘中的平等、公正和非歧视原则。现在越来越多的年轻人对纹身的接受程度很高，一些人认为纹身是表达自己个性和特殊美感的方式。因此，企业在招聘过程中，不能以外表标准作为选拔依据。

然而，在某些特殊职业中，纹身可能会带来安全隐患或其他问题，比如，对外形有特殊要求的职业（如模特、影视演员、主持人等），或者工作需要穿着短袖、无袖衣服的职业（如游乐园服务员、游泳教练等）。在这种情况下，对于纹身的要求可能会有不同的规定。但是，在普通商业性质的招聘中，企业主张禁止纹身或直接拒绝纹身的应聘者，是不利的操作方法。

因此，企业应该在招聘过程中，强调能力、经验和业务素质等更重要的因素，而非利用应聘者的外貌等特征来作为招聘决策的依据。只有这样，才能真正建立一个公平公正的招聘机制，为企业和应聘者提供更好的发展机会。