Question

如何处理与上司的关系？

Answer 1

1、投其所好，把握领导的心理
越是聪明的员工，也是懂得领导要什么，不要什么，能听懂领导话里的意思。

很多跑销售的人知道，做销售一定要客户思维。

如果你想拿下订单，一定要搞好你的关键客户，如果你想产品好卖，肯定要学会研究市场律，精准围绕痛点进行研发。

同样的道理，你的上级，是和你的直接利益相关联的人，在职场上，他就是你最重要的“客户”。

如果你想搞定你的领导，首先要具备“客户思维”，并投其所好，做老板最喜欢的，就是公司业绩蒸蒸日上，员工都出业绩，所以这里投其所好方式：

（1）他的核心KPI是什么？

（2）他的关注点在哪里？

（3）你该如何做，才能更好地帮他达成目标？

（4）如何将事情做得更好。

……

所谓的投其所好，就是具备职业化思维，不需要你跪舔，只要你的重点关注在如何更好的实现业绩目标上， 上班就会很喜欢你。

2、单独相处，拉近和领导的距离
职场中，很多人不愿意和领导单独在一起，一方面觉得和领导没话说很尴尬；二是觉得自己不善于沟通，怕暴露自己的弱点。

其实有和领导单独在一起的机会，是一件很难得的机会。

一般和领导单独在一起，要么是午餐时间，要么是晚餐时间，这种时候大家心情比较放松，也更容易沟通。

我们都知道，平时领导是很忙的，根本不会有单独的时间去专门找你谈话，去关注你的业绩表现。

如果你有这个单独的机会，就可以向领导适当的说一下，自己最近在干嘛，有什么收获，工作进度。

如果工作上有困难，也可以及时的向领导寻求帮助，这种机会简直是求而不得。

跟领导单独在一起，不仅可以让领导从侧面了解你，还能获得领导更多的关注，不是很好吗？

Answer 2

这是一个非常棘手的问题，需要您仔细权衡不同的因素。以下是一些建议：
首先，您需要考虑自己的职业规划和个人发展。如果新领导和老领导带领的团队发展方向不同，那么您需要考虑哪个更符合您的职业规划和个人发展需求。
其次，您需要评估新领导和老领导对您的重视程度。如果两位领导都非常看重您并愿意提供相应的机会和资源帮助您成长，那么您可以根据自己的喜好做出选择。
第三，您需要考虑新团队和老团队的工作氛围和文化是否适合您。如果您觉得与新团队或老团队的工作氛围和文化不太适合您，那么您可能需要考虑其他选择。
最后，您需要权衡每个选择的利弊，并且认真听取新老领导的建议和意见，以便做出最合适的决策。
总之，请您认真地分析和评估自己的情况，掌握好主动权，做出最好的选择。

Answer 3

与上司的关系要如何处理，如果自己业务强，可以成为上司的依靠，如果自己沟通能力强，可以成为上司的助手，如果自己办法多，可以成为上司的智囊。

Answer 4

在职场中人际关系最为重要所以需要认真对待，与同事领导之间相处需要多些沟通交流相互尊重相互信任