Question

如果面试官问你为什么离职，该怎么回答呢？

Answer 1

以下是一些可能会让面试者觉得公司不靠谱的表现：
1. 拖延面试流程：如果公司在面试过程中拖延时间，比如迟迟没有给面试者回复，或者在面试过程中反复更改面试时间，可能会让面试者对公司的专业度和组织能力产生质疑。
2. 面试官缺乏专业素养：面试官缺乏专业素养，比如在面试中提出不合理的问题或者表现出不礼貌或者不尊重面试者的态度，可能会让面试者对公司的整体文化和价值观产生怀疑。
3. 面试信息不准确或者不透明：如果公司在面试过程中提供的信息不准确或者不透明，比如关于职位描述、薪资待遇、公司文化等，可能会让面试者对公司的诚信度产生疑虑。
4. 招聘流程不规范或者不公正：如果公司的招聘流程不规范或者不公正，比如在面试中涉及歧视、不公正的待遇或者不合理的要求，可能会让面试者对公司的诚信度和价值观产生质疑。
5. 公司文化和价值观不符：如果公司的文化和价值观与面试者的期望和价值观不符，可能会让面试者对公司的工作环境和职业发展前景产生质疑。
这些表现并不是绝对的，面试者应该综合考虑公司的整体情况和面试过程中的种种表现，以作出最终的决定。