Question

以下说法不正确的是（ ）。

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常重要
C.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的
D.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

Answer 1

【答案】：C
现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。所以选项C错。选项A，人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。选项B，在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。选项D，在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的数量、质量和结构也不发生变化。因此，本题应该选C。