Question

人力资源系统软件哪个好

Answer 1

人力资源管理系统软件排名如下：

1、SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。

2、Oracle。美国品牌，根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用，可根据企业发展需求进行优化。

3、汇通科技。国内公司，在eHR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

4、北森。中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整、多年积淀，专业性强。

5、用友。亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。软件开发面广、界面舒适友好。绩效管理模块领先市场普遍水准。

Answer 2

选择适合你的人力资源系统软件需要考虑多个因素，如功能需求、用户友好性、可定制性、安全性、价格等。以下是一些备受推荐的人力资源系统软件：
1. SAP SuccessFactors：它是一套功能强大的云端人力资源管理解决方案，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等多个模块。
2. Workday：这是一款全面的云端人力资源管理软件，具有强大的功能，包括招聘、绩效管理、培训、薪酬管理等。
3. Oracle HCM Cloud：它是一款灵活的云端人力资源管理软件，具备招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理等功能。
4. BambooHR：这是一款中小型企业常用的人力资源管理软件，提供招聘、员工信息管理、假期管理、报告和分析等功能。
5. ADP Workforce Now：这是一款适用于中小型和大型企业的全面人力资源管理和工资管理软件。
请根据自己的具体需求和预算，进一步研究这些软件，并与供应商交流以获取更多详细信息，以选择最适合你的人力资源系统软件。