无固定期限合同自己本人提出离职是否能领取失业金呢？谢谢！
我是签定的无固定期限合同，现在想自己提出离职，已在公司工作5年，户口为重庆的非农业户口，能否领取失业保险金呢？...
我是签定的无固定期限合同，现在想自己提出离职，已在公司工作5年，户口为重庆的非农业户口，能否领取失业保险金呢？
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5个回答
推荐于2017-10-06 · 知道合伙人金融证券行家
welcome211
知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
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无固定期限合同自己本人提出离职是否能领取失业金呢？谢谢！
肯定得不到支持的.
可以申请失业补贴金.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
肯定得不到支持的.
可以申请失业补贴金.
另外,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
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顾燕
2025-02-25 广告
作为顾燕的工作人员，对于主动离职补偿金赔偿标准了解如下：通常情况下，员工因个人原因主动离职是没有补偿金的。但若用人单位存在未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保等违法行为导致员工主动离职，则需支付补偿金。补偿金按员工工作年限计算...
点击进入详情页
本回答由顾燕提供
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什么是失业金?就是企业在市场经济中由于经营不善,严重资不抵债,致使企业申请破产而非职工本身因素所造成的如:辞职,除名等都可以领取失业金,失业金的领取不是长久终生的,你工作的单位还在,所以不存在失业金一说
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主动辞职是不能领取失业金的
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除非是被辞退
自己离职是不能领取的
自己离职是不能领取的
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不可以的
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