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你所说的太过简单，在此我也只能简单的告诉你，如果就想你所说的，就是单纯的临时帮人干活的话，在法律上不是劳动关系，而是劳务关系，区别就在于，劳动关系必须签劳动合同，且属《劳动合同法》的管辖范围；而劳务关系没有规定必须签合同，且劳务关系是属《合同法》管辖的，两者有着本质的区别，所以，你的这种情况，不签合同是不赔偿的。
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没签合同也不算很麻烦，只要有事实劳动关系证明就好。
关于赔偿：全国各地都有相关地方法规，怎么赔偿要看你是哪里的人咯....
比如：四川省劳动和社会保障厅关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知（川劳社办〔2008〕2号）
关于赔偿：全国各地都有相关地方法规，怎么赔偿要看你是哪里的人咯....
比如：四川省劳动和社会保障厅关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知（川劳社办〔2008〕2号）
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