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下属不听领导安排怎么办？学会3招下属主动干活，没人不服你！
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竞争上岗，这么重要的事情不容许因属下反对而搁置。这是原则问题，否则你将丢失了人事控制权。如果你认为这个面试题目对你来说意义重大，就无需与任何人商量。因为竞争上岗这个话题对于你的属下来说过于敏感，每个人在这个时候的正常反应是自保且使局势对自己有利。管理中有民主，也有集中，但归根结底是集中。你是领导自然有左右局势的权力了。
不过我想你一定是漏做了“事前沟通，争取必要的支持”这个非常重要的步骤了。
不过我想你一定是漏做了“事前沟通，争取必要的支持”这个非常重要的步骤了。
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你的行政执行能力呢？？
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