2013年7月1日新劳动法实行以后对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响...

问：我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...

答：新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2....

2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21

劳务派遣工有转正的可能吗?

答：劳动法规定同工同酬,但是正式工和劳务派遣工很显然是不可能的,劳务中介的利益都是从派遣工身上剥削来的,其实就是一种贩卖劳动力的组织。像这种畸形的组织搞不懂为什么没有人管理和取缔。 劳务派遣就是新劳动法下形成的怪胎,就国企特别是央企使用劳务派遣工最多,一方面节约劳动成本,在工资总额情况下使用劳务派遣工可...

2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

国家电网的劳务派遣工,有没有办法转正?

答：不好转正，劳务派遣是和第三方公司签的合同，类似于现在的清洁工、保安等都是和第三方公司签约，他们的社保、公积金等都由这些企业缴纳。如果要转正，你可以参加社会招聘，当然，你本身在单位里和电网的员工就熟悉，考试难度不会太大，是这样。所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务...

2022-07-28 回答者: 纪愣子 1个回答 3

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

国网劳务派遣工新规定

答：新规定强调，劳务派遣人员享有与正式员工同等的权益，包括工资、福利、保险等待遇。同时，劳务派遣公司应与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。二、规范劳务派遣用工管理 国网公司应建立完善的劳务派遣用工管理制度，明确用工标准、流程和要求。劳务派遣公司应按照国网公司的要求，合理安排劳务派遣...

2023-12-15 回答者: 191******02 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：先具备才华,再等待机会,劳务派遣员工也是有出头之日的。 这个得看你从事什么行业的工作,总体来说,只要你够优秀,一切皆有可能。 首先,人社部在2012年新劳动法关于劳务派遣的相关内容重新做了修订:就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%,但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

...对中国电信大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

答：（2012年12月28日第十一届 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对 《中华人民共和 国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；“（二）有与开展业务...

2013-05-23 回答者: wzhywzhywzhy 2个回答 7

2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响

答：1、首先，这涉及了很多人，比如机关、事业单位、企业的劳务派遣的用工形式，包括村官、合同制人员。本次修订的主要目的是规范劳务派遣。并且，无论是修订前的劳动合同法，还是修订后的劳动合同法，被派遣劳动者都享有同工同酬的权利。貌似95年就说要同工同酬了。而7月1日施行的是《劳务派遣行政许可...

2015-08-19 回答者: Doting丶137 1个回答

...对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

答：通过换位思考，你就得出了以后国企对劳务派遣工的以后走向了。不外乎就是几种方向：1、集体由国企聘用，但职位偏低，工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的，毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司，正式工做粗重活。有可能不，正式工会喷口水的，劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工，重新按第一...

2016-09-25 回答者: 东莞小灰灰 4个回答 211