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政府机关单位的劳务派遣员工,有什么出路呢?
- 答：当然，机关事业单位正式职工和编外人员的养老保险是双轨制，编外人员按照“企业养老保险制度”执行。机关事业单位劳务派遣工未来还有发展空间吗 2.劳务派遣工没前途。劳务派遣工与合同工、临时工等非工作人员相比，劳动关系是在劳务派遣公司，而不是直接与用人单位。这样，无论是工资、社保、工伤还是纠纷，都...
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2021-03-10
回答者: 狂风7257875
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合同工和正式工哪个好?
- 答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...
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2022-12-20
回答者: 不开心啊烦死了
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什么是临时工、合同工、正式工
- 答：综合计算工时工作制：适于以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。四、还有劳务派遣方式用工：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同，其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作，用工单位向...
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2023-05-01
回答者: 暖心柠初
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现在很多单位招聘都是劳务派遣,和正式工有区别吗?
- 答：用人单位除了分配工作之外不发生任何关系。即便是劳务派遣和正式工做一样的工作，劳务派遣的任何待遇都是无法和正式工相比的，劳务派遣是用人单位的二等公民，用人单位急需用人的时候，他们就会找到派遣公司找适合岗位的人员，如果不需要用人的时候，随时可以解除合同。是没有任何保障，没有稳定性的，所以很多...
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2021-03-20
回答者: 吃桔子的小狮子
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劳务派遣与正式员工应同工同酬,是不是企业不能使用派遣工这个意思?
- 答：正式员工又称合同工，是指直接与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用和管理的人员。他们的工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系都属于用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作...
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2022-04-26
回答者: 0知识达人
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五十四所劳招聘务派遣与正式工的区别
- 问：劳务派遣是不是就是干活的？前还拿得特别少？有晋升的机会吗？
- 答：聘务派遣工资比起正式的要少，尤其是临时工没有保险之类，但比起一般临时工还是因工作任务相对会高一点，如果工作部门要扩大可能有机会由临时工签成合同工，但成为正式工可能性不大，正式工一般都有明确要求，要求国家规定的院校、专业毕业。有些中介的名字就叫某某劳务派遣，而通过他们进入企业就属于劳务...
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2019-06-08
回答者: 一生一个乖雨飞
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合同工和职工有什么区别
- 问：职工和合同工的待遇不一样
- 答：5、按编制，一般分为在编职工和非在编职工（人才派遣或外劳力）。定义：合同工：就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如果是公立医院，前者应该属于事业编制，后者属于企业编制。正式工：这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工，也可以理解为...
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2018-10-05
回答者: yearTheboys
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正式工与社会化合同工有什么区别的?
- 答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...
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2018-09-28
回答者: 不开心啊烦死了
3个回答
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劳务用工和劳务派遣的区别
- 答：1.用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同2.工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将...
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2022-07-18
回答者: 尹文泰
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劳务派遣工是临时工吗?
- 答：劳务派遣工不是临时工，两者之间区别如下：劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位...
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2019-11-17
回答者: 无问西东与南北
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