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事业单位的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?
- 答：1、劳务工通常是不交“四金”的，即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金；合同工的工资由用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资则是由国家财政保障，相对稳定且工资较高；2、劳务派遣工和合同工应该都...
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2022-11-17
回答者: 纪愣子
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协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
- 答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是...
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2022-12-13
回答者: 惠企百科
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协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
- 问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...
- 答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是...
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2019-10-06
回答者: 墨汁诺
10个回答
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农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?
- 答：三、工作年限不同 1、合同制：合同制的工作年限相较于正式工较短，是通过签订合同招收的短期性正式工人。2、劳务派遣：劳务派遣工作年限相较于合同制较短，是雇佣性派遣工人。3、正式工：正式工的工作年限相较于正式工较...
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2020-11-20
回答者: 仁昌居士
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外包工与合同工有什么不同
- 答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于...
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2019-09-18
回答者: 周木木的小公举
4个回答
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外包工与合同工有什么不同
- 答：外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一：签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二：人事关系所属不同：合同工的人事关系属于...
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2022-11-17
回答者: FINNyuhao
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事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
- 答：最糟糕的是，有的用人单位会在劳务派遣工临近退休年龄时，把工人退回劳务派遣公司，并不承担任何责任。2、合同制和事业编制的区别 （1）二者的最主要最关键的区别就是在人事编制方面。编制的实质还以就是你的单位计划要招...
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2022-11-16
回答者: 纪愣子
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市场化用工,合同工,劳务派遣,怎么区别?哪个好?我是应届毕业生。网投...
- 问：市场化用工，合同工，劳务派遣，怎么区别？哪个好？我是应届毕业生。网...
- 答：合同工是首选。适用劳动法，经济上享有的法律保护比较高。例如加班工资等等。劳务派遣不建议，不适用劳动法，只适用合同法。目前此类合同漏洞很多，作为被雇佣者吃亏很大，重点是在加班上，由于不适用劳动法，很多时候不享受劳动...
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2010-09-15
回答者: 风之真红
2个回答
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合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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回答: 家乡的燕子
时间: 2019年09月20日
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合同工和劳务派遣工的区别是什么？看完心里有数了
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劳务派遣和正式员工有什么区别?
- 答：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
17个回答
