-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
-
2022-12-21
回答者: 曾经halo
1个回答
-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
-
2023-01-12
回答者: 股城网客服
2个回答
-
劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
-
2023-01-12
回答者: 股城网客服
5个回答
-
派遣工和合同工哪个好
- 答：派遣工和合同工相比,合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
-
2023-02-23
回答者: 敏敏普法
1个回答
-
合同工和劳务派遣区别
- 答：劳务派遣工和合同工的区别 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
-
2022-12-20
回答者: 155******12
1个回答
-
外聘和合同工一样吗
- 答：法律分析：外聘合同工通常指的是劳务派遣人员，在企业中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员，已经注意到了该问题，在修改后的劳动合同法中，专门列出了一节，关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。但是，要落实还需要时间。因为这问题的产生，本身是考虑用人单位碰到的一些临时、...
-
2022-09-02
回答者: 律渐
1个回答
-
如何区分劳务派遣跟合同工
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
-
2023-01-12
回答者: 股城网客服
2个回答
-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣工和合同工的区别1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你...
-
2022-03-23
回答者: 汤容滨律师
2个回答
-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣和正式员工区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
-
2022-11-06
回答者: 哇哦赵宏伟521
1个回答
-
劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工?
- 答：第一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关；第二、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续。因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司，所以总体来说，劳务派遣工是会比同岗位的正式职工低的，综合来说，使用劳务派遣工是比...
-
2019-05-16
回答者: 一旧云ZY
8个回答
54
